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教育部要求各省至少有一所本科大学开设家政专业，你们怎么看？你会报考吗？

家政,专业,行业教育部要求各省至少有一所本科大学开设家政专业，你们怎么看？你会报考吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

教育部要求各省至少有一所本科大学开设家政专业，你们怎么看？你会报考吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

随着社会发展，人们对各类从业人员的专业化要求会越来越高，因此，家政专业前景较好。但就目前来说，一般情况下家长、学生是不会报考的。主要有以下几方面原因：

一、人们的传统观念，让许多人从骨子里看不起家政人员。

几千年来的中国传统，让很多人认为家政是搞服务的，是侍候别人的，认为干这类工作是低人一等的。人们对家政人员的认识还停留在电视剧中，比如丫环、管家、佣人等这些角色，不但要被人使唤，动不动就要挨打受罚，没有地位，被人看不起。如果一个学生，上了多年的学，最后落到干家政服务，侍候别人，会被人耻笑。



二、人们认为家政工作是一项不体面的工作。

现在的家政人员因为没有文化水平的要求，从事这项工作的一般是年龄偏大，文化层次较低的人。许多人认为这项工作的技术要求低，只要愿意，谁都可以干这项工作，工资低，就业环境要么是脏、差、乱，要么是有危险。不如公务员、银行、医生等职业体面，干这项工作有些丢面子。

这些都是人们的偏见，是思想老化、落后的表现，说明他们不知道家政都从事哪些工作。下面我们来看家政服务是干什么的？家政服务主要包括以下几方面1、做一般家务的。如做饭，家庭保洁、洗衣、园艺等等。 2、 看护工作。照看老人、婴幼儿、病人、孕妇等3、 家庭教育。对幼儿或者小学生的学习习惯或者是智力进行开发，还有学业上的相关辅导。 4、 家庭秘书：这一种是从事家庭或者是家庭企业的文书档案处理，包括了采购、记账等方面的服务。 5、家庭安全员。即对家里物品进行维修的人员或负责家庭保安的人员。6陪伴人员。7管家。



普通人员只能做一般的工作，而有技术含量的家政工作，则需要具备某一方面的知识才能胜任，这就需要对从业者进行系统化的培训，即学校教育。只要是某一方面的专业型人才，就不用愁找工作，工资自然就会高。

实际上工作不分高低贵贱，都是在为他人服务，不过是服务的对象不同。只要人们有某一方面的合理需求，就会出现某一类工作。古人说：“三百六十行，行行出状元”。所以，只要在某一行工作比较突出的人，就是成功者，在家政行业，同样会有成功者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

家政行业目前这个行业还是非常火爆的，不管是做家庭清洁，产后护理以及其他方面，随着我国社会经济的不断发展，需求可以说是越来越旺盛，但是个人认为家政行业虽然需求大，但是在家政行业的培养人才和劳动力方面却是有待加强商榷的。










一，起码在当前，教育部要求各省至少有一所本科大学开设家政专业这一决策行为还有待继续考量，毕竟这种决策执行起来后果仍然有很多潜在的问题和风险，比如：




1，家政专业毕业生的就业渠道怎么样？是低端就业还是高端就业？低端就业做保姆，高端就业做月嫂和高级管家，但目前我国除了做保姆和月嫂，我国高级管家的需求量其实并不多。

2，家政专业的招生问题，开设了这个专业，而且是本科层次的教育，万一没有人来读怎么办？毕竟除了高考分数限制，还有一提起家政，很多人都潜意识的认为是做保姆，我们社会当前这种潜意识的环境文化绝对会影响这个专业的招生。

3，家政专业的师资问题，由于是新开专业，师资教学绝对是个问题，是请教护理教礼仪文化的老师？还是直接去外面聘请经验丰富的保姆和管家来上课？个人觉得他们对家政行业的理解绝对不如开家政公司的这些小老板。

4，学历问题，即便是要开始家政专业，是否有必要把专业学历设置得那么高，投入巨大的成本办本科层次的教育，能否起到对家政行业的推动发展，还需要考量。




二，当前家政行业所存在的乱象，通过国家正规本科大学办相关家政专业来纠错，无异于杯水车薪。




当前我国家政行业所存在的乱象主要有：




1，市场不规范，乱七八糟的小家政公司太多，很多没有相关的资质，老板说跑路就跑路。

2，劳动力不规范，家政行业，大多都是凭借经验做事，不管是保姆还是月嫂，都没有经过系统的相关培训上岗，而是凭借多年的经验摸索做事。

3，缺乏管理家政的相关专业部门，导致行业管理这一块严重欠缺。




所以当下家政行业所存在的乱象，急需解决的是市场,劳动力以及宏观管理这三个方面，大学本科开设家政专业，只能说是劳动力解决不规范问题中很小的一个方面，所起作用杯水车薪。




三，今后发展的方向应该是哪里？

个人觉得，教育部要求各省至少有一所本科大学开设家政专业这一决策行为在当前还不具备执行的具体条件，要解决家政行业所存在的问题，在劳动力培养方面的最佳办法绝非是开设本科层次的相关专业，而是：




1，开设专科教育层次的家政专业，变理论培养为实践培养，而且对口就业可以直接定义为培养专业月嫂和管家。具体办学模式参照个别大专院校开设殡葬专业。

2，对现有的家政劳动力分批次进行短期培训，尤其是针对那些40岁以上的保姆月嫂和管家，进行以月为单位的短期培训，提高家政从业者的素养。

3，参与专科教育和培训的师资力量可以尝试从其他专业发掘，比如从酒店管理，护理等专业的老师中选拔转型过来。




总之，本科层次的家政专业绝非是家政行业培养人才和劳动力的最佳途径，相反，还会面临着很多社会问题，只有将高职大专开设家政专业和短期职业培训，才能真正为家政行业人才劳动力培养提供一条便捷通道。

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