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如何看待小米官方宣布“获得”2019亚洲移动大会最佳智能手机奖，却与获奖名单不符？
小米,华为,智能手机如何看待小米官方宣布“获得”2019亚洲移动大会最佳智能手机奖，却与获奖名单不符？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如何看待小米官方宣布“获得”2019亚洲移动大会最佳智能手机奖，却与获奖名单不符？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小米官微在今天宣布，“小米9荣获2019亚洲移动大会最佳智能手机奖，”本条信息一经发布，便在网络上引起了不小的轰动，因为实际在2019 MWC上海大会上斩获此奖项的是华为P30系列，和小米9毫无干系，由此可以判定，这是一件彻头彻底的乌龙事件，目前小米官微已经删文。那么为什么小米要发一条这样的信息呢。
个人认为，这很有可能是小米官微的运营者将入围看成是中奖了，小编仔细查看了MWC上海的官方网站，终于在最佳智能手机的入围名单里发现了小米9的身影，如下图。
根据网络消息称，小米公司这一次并没有参展本次MWC 上海的会议，也就没有在现场看到华为P30系列手机的颁奖环节，或许在进入网站查看的时候，错把入围名单看成了中奖名单也是很有可能的，理由虽然有些牵强，但目前也只能这样解释了。
综上所述，小编认为这并非是恶意碰瓷，毕竟这样的宣传手段难免太LOW，堂堂的小米官方还不至于到“硬碰”的这种地步，不管是有意无意，小米官方已经意识到这是一条错误的信息，并在第一时间进行了删文，还希望媒体们不要过度解读为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抓个把柄不容易啊！海军加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢您的阅读！
小米真的是硬生生的“李鬼碰上了李逵”，不过，凭什么说小米说谎了？难道提名为候选之一，不算荣誉？
当然，候选可能真的和获奖不是一回事。这一次不知道能不能被圆过去，抢了华为“最佳智能手机”的称号，不知道组委会知不知道？算不算“虚假”的宣传？
事情起因：小米最近宣布“小米9喜提最佳智能手机奖，本周末闪降200元！”原因是在亚洲移动大奖（Asia Mobile Awards）中，小米9荣获“2019最佳智能手机奖”。
而令大家好奇的事，前不久华为同样宣布：华为P30/P30 pro荣获亚洲移动大奖，2019年最佳智能手机奖！
事实到底谁获得奖项了？我们查了查官网：明确看到了Best Smartphone 2019是华为P30系列。
小米为什么会出现这样的宣传，这种宣传按照正常来说确实属于不当宣传，虽然属于候选名单，但是并没有获奖。小米作为公众企业，这种最低级的错误是不应当出现的，然而却如此明显的出现，确实非常不当。
我们并不反对企业做宣传，但是所有的宣传必须要有事实的依据。过分的夸大或者张冠李戴使用别人的称号，这种行为确实值得检讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢您阅读我在头条写下的第1107个问答！
7月5号可以说是小米公关的灾难日，前后多次宣传翻车，反复打自己的脸，打粉丝的脸。其中就包括小米获得“2019亚洲移动大会最佳智能手机奖”的乌龙消息，真的最低级的打脸事件呀。
小米9的“虚空大奖”
小米昨天在公众号上发布了一篇小米9降价消息，降价原因是小米9获得了“2019亚洲移动大会最佳智能手机奖”。这个奖每年评选一次，还是很有价值的奖项，是对获奖手机设计，做工，功能等多方面的肯定。问题是这个奖之前华为官宣P30系列获奖了，如今小米又来这么一出，大家都晕头转向了。之后查证得知，小米9仅仅是入围了这个奖项，最终获奖的是华为P30系列。而小米方也很快删除了这一工作号内容，但事情却传开了。
公关危机还不止一个
这样的错误宣传，小米宣传部不开除掉几个人都不好意思。而且对此，小米公关都没时间解释，毕竟实在是错的太离谱。同时小米公关还要应付，小米CC9京东上的Mimoji宣传视频和四个月前苹果宣传Memoji的宣传视频相似的问题。本来之前小米Mimoji就被质疑抄袭苹果的Memoji，如今连宣传视频都相似，似乎在证明之前的抄袭话题似的。而那时候，小米公关还义正言辞的要发律师函，如今真的是又打脸了。
7月5号一天，小米营销出错事件不断，导致公关部和粉丝到处忙碌解释。结果打了自己的脸，也打了那些为自己解释的粉丝的脸，搞得粉丝后来都快自闭了。小米获奖事件应该是单纯的内部宣传问题，只是如此低级的错误真的不该犯，只会徒增笑料罢了。而且接连的公关问题，也在消耗小米的公信力，小米需警惕。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1，小米这个其实不是简单的发条微博祝贺中奖，而是借此宣布周末直降200促销，一般促销活动策划这个获奖的前提是必须确认的，如果这个前提都没有确认就发这样的促销广告，只能说小米员工太业余工作太没有责任心了。如果真是这样，业余的没有责任心的员工做出来的产品质量可就堪忧了。
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