您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

我在一中大型私营企业上班六年了，至今公司没有为我交社保。也没签合同可以要求补交吗？

用人单位,的话,劳动者我在一中大型私营企业上班六年了，至今公司没有为我交社保。也没签合同可以要求补交吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我在一中大型私营企业上班六年了，至今公司没有为我交社保。也没签合同可以要求补交吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在中国境内，不管是国企、私企、外企、中外合资企、个人合伙企业，只要是顾用劳动力，都必须依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，与劳动者签订国家规范性劳动合同，建立劳动关系，有义务履行法律法规规定的条款，否则用人单位涉嫌违法违规操作，应受到政府相关行机关依法查处，规范其用工行为。

但是你提到在一家单位劳动了六年，单位既没与其签订劳动合同，又没给其买社会保险，用人单位的行为，已涉嫌违反了劳动法等相关法律法规规定，本人应申请要求用人单位给予补缴到位。

不过本人向用人单位提出申请要求，落实未果的话，可寻求法律途径，申请所在地劳动仲裁机构依法进行行政仲裁。如仲裁未果，也可直接向所在地人民法院依法进行行政诉讼解决，维护自已的合法权益。

以上所述，用人单位在招用劳动者，既不依法签订劳动合同，又不依法给劳动者购买社会保险费，其行为己涉嫌违法违规操作不当。此举仅个人之见解，供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看在哪里，西安这边补缴不了目前。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据劳动合同法等相关法律规定，你可以主张补交社保、未签订书面劳动合同的双倍工资差额（但此处存在争议，大多仲裁员观点认为已过诉讼时效）、未签订无固定期限的双倍工资差额（需具体问题具体分析）、若离职的话根据原因可主张经济补偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以