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加工类工作，如何在众多竞争者中脱颖而出？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
加工类工作，如何在众多竞争者中脱颖而出？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答！
加工类工作，要想在众多竞争者脱颖而出。我想必须要健全一套先进的管理体系。即:人事管理体系、质量保证体系、安全生产体系、设备更新维修体系、原材料保证体系、生产销售体系、员工的福利保障体系、售后服务体系等等。
如果能把每一个体系做细做精，做活做大，我想这个加工企业一定会在同行业中脱颖而出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很想回答这个问题，其实被这个问题一直困扰，实体经济何去何从，不是三言两语能说清看清楚的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢小悟空的邀请
加工类工作，如何在众多竞争者中脱颖而出？我认为可以从以下几方面着手：
其一、质量过关
质量问题是根本，也是老生常谈了。前不久，某家很有名的代加工厂从广东撤出，搬到了人力成本更加低廉的其他国家，之后接了个国际知名品牌几千万的单子，完成后惨遭退货，就是因为质量不过关！这还是大公司呢，小公司更是应该以质量为生命线！质量不行的工厂，根本没办法生存！
其二、效率达标
质量之外，效率也很重要。你的产品再好，不能在规定时间内做好，那也不行！会专门为了你的质量而等待你的速度的企业，真的如同凤毛麟角。举个实例，小镇上原来有面粉加工作坊，后来逐渐被大的面粉加工厂取代，原因很多，但究根结底就是因为效率问题。如果有更快的，谁还会选择慢的？
其三、引进新技术，更新旧设备
如何保证质量又能提高效率？说简单也简单，说难也难。简单是因为随着科技的发展，以前做不到的事儿现在很容易了，只要引进新技术，更新旧设备，就能将质量和效率都提升一个层次；难是因为，这得花钱，而老板并不能确定这个投资是否值得。
我也不确定，因为我没管理你的公司。但可以确定的是：科技更新换代的速度越来越快，对工业的冲击也越来越大，一种技术被革新了，一批企业被淘汰了……以大哥大为荣的年代，其实离我们不算远，那些厂家还有踪影吗？
【今天下不了决心，明天将面临更大的困境】
其四、和老客户维持良好关系，建立业内口碑
加强自身建设之后，就该做好对外的工作了。无非是开发新客户，巩固老客户之类的。我觉得在“加工”这个行业内，后者比前者重要很多倍，客户说你一句好，比你夸自己一百句有用。所以和老客户维持良好关系是重中之重，如果能有90%的客户表示满意，那么你在业内的口碑就建立起来了，那时就不是客户挑选你，而是你挑选客户了。
其五、左眼看公司，右眼看市场
最后，从业者还应该左眼看公司，右眼看市场，万万不可闭门造车固步自封。你得知道这个世界正在发生着什么？你该如何顺应这个时代才能不被拍到沙滩上？当然啦，几乎所有行业都该有这样的思考。
以上五条能做好其中一条，都能在加工业有一席之地了。如果都能做好，成为大鳄指日可待哦！
（图侵删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先明确的是：加工类绝对是有前途的，关键看你怎么干？如果你旦坚持学习，不断提升自己，就会立刻“鹤立鸡群”，在中国这么大的加工制造产业群中，找份高薪工作，还是很容易。
中国工业门类极其齐全，产业链延伸长，加工制造的上下游环节多。就国内目前而言自动化并不能完全满足说有的用工需求，需要大量的专业熟练技工，这就从根本上决定了，中国制造业对技术熟练工种的需求量是很大的。
由于中国的教育体制和教育环境决定，机械专业并不培养操作型技能人才，虽然国内也有比较专业的职业院校，但还是杯水车薪，所以，现实情况是，说的冷酷些，这些情况就造成了中国大多数加工制造企业从业人员普遍素质不高，如果你是其中的一员，那你需要补的课就太多了，很多都需要从头学起。
而加工类工作环境糟糕，满手油污，工作枯燥，动不动还有安全事故；工资低，老板黑心，计件付费，拖欠工资；行业从业人员普遍学历不高等。干机加工需要学的东西也很多，数控编程，机床操作/维护，看图纸，编工艺，选刀，检测等，这些都需要很专业的知识，都得要懂一些。另外，刀崩了，丝锥断了，怎么老有刀纹等，每天还有数不清的疑难杂症等着你去解决。从生手到老手，没个几年是出不来的。
古人云：“活到老，学到老。加工类工作是最辛苦的行业之一，“加班”对来说也是“家常便饭”，如何在繁忙的工作中做好技术积累，构建个人核心竞争力，在加工类工作众多竞争者中脱颖而出，本人结合自己公司的实际情况总结如下：
1、理论与实践相结合
古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 只有理论知识而不会进行实际操作是不行的；而只会实际操作，不会理论知识也是不行的，只有两者相结合才能适应这个社会的发展需要，才能成为一个真正的高技能人才。在工作中要做到不耻下问，完善技术，时刻寻求技术的突破和提高。
2、接受新事物
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