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孩子大学毕业都三年了，总找不到合适的工作，现在要找份称心如意的工作就这么难吗？
工作,称心如意,孩子孩子大学毕业都三年了，总找不到合适的工作，现在要找份称心如意的工作就这么难吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
孩子大学毕业都三年了，总找不到合适的工作，现在要找份称心如意的工作就这么难吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人比天高，命比纸薄。大学生找工作眼光太高，高不成，低不就。先找一份工作先干着，先创业后成家，命运还是靠自己把握，幸福靠奋斗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
失业本身就是个伪命题。行有不得，反求诸己，这是一个正常人的思维；不要唉声叹气，怨天尤人，这是正确的解决问题的路子。提供点建议，供参考。
一是问问自己想干什么？
二是问问自己有何能力？
三是对照自己的理想和目标，问问自己还缺什么？
四是缺什么补什么，可以先学再练，可以边干边练，学中干，干中学，循环往复，不断提升，止于至善。
五是有能力还怕找不到工作，关键是要揽那个瓷器活，自己就是那个金刚钻才配得上，光说不练，别说三年，再过三十年你还找不到工作。
最后强调一点，世上好工作有的是，但是称心如意的工作难找，天下哪有那么多的如意，都是做梦想出来的高兴一阵子，事实上都是在解决不如意中获得成就感、获得快乐，苦中作乐讲的就是这个道理！
您好！我是王老师，喜欢谈点教育的话题，如果您也喜欢，感谢您的关注、点评与转发，期待您的交流与分享；欲知更多内容，请关注我的头条号中更多关于教育方面的原创文章。我女儿的博士成长之路
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是就业观出现了严重的问题，不是找工作难，给你几点建议：
1、世界上根本就没有称心如意的工作，每个工作都有利弊，有时候自己都不知道自己想要什么样的工作，能做什么工作。这个时候先做好一件工作是最重要的，做好了才有选择“称心如意”的资格；
2、这几年经济下滑，大部分企业都出现规模缩减或裁员，企业对人的要求又选择了，自然就提高了，这种情况下，毕业生和技能一般的人，找工作越来越难。
3、刚毕业三年，是一个学生社会化的最重要阶段，不管做什么工作，都会慢慢适应社会，学会如何做人做事，从学生转化为一个社会人，这个是重点。
4、放弃那些理想主义：工资高、轻松、离家近，这是不可能的，专业对口也很难。最好的做法就是先找个能做的工作（就是自己能应聘上的），好好做，在慢慢选择和思考自己如何做，并培养自己的能力，看看自己想做的工作，有什么要求，自己能力方面还要什么差距，努力学习。
工作不理想，肯定是有原因的，能做的工作看不上，想做的工作应聘不上，就是所谓的“眼高手低”，一旦养成这种思维心态，就很麻烦。三年了，时间太长了，要尽快调整，不少人三年都做到主管了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
案例1：有一位研究生毕业后，发现自己所学的知识和技能太空洞，缺少实用性，于是，找到家乡的职业技能学校，学习自己感兴趣的技术，然后去相关制造业工厂工作，不断积累实践经验，在工作中其理论知识、主动思考、善于创新的优势获得认可，职业前途一片光明。
案例2：有一个学习成绩非常优异的博士，毕业后没有进入他所认为的体面的工作单位，就回到农村的家里躲起来，靠家里人养活，但其家境并不好，地方政府也愿意帮他安排一个平凡的岗位，他并不因此而出去将就一个糊口的工作，多年无所事事进一步让他成为大家口中叹息的“废人”。
以上是比较极端的、实际存在的例子，不知提问者的孩子又是哪一种状况？
目前我国的确存在大学毕业后失落、宅家、啃老、依附、坐吃山空的一些人，目前还只是通过个案得以显现，存在一定的隐蔽性。
究竟有多少人没有持续性就业？这些人具体面临什么情形？其家人有什么烦恼，他们在城市和乡村的分布情况如何？年龄和性别等方面结构如何？在各类大学的分布情况如何？他们的经济条件以及精神状况如何？还缺少相关数据和深入调查研究。
总而言之，在新时代背景下，大学毕业生就业面临新的问题和障碍，一味指责毕业生或简单批评家庭教育是没有意义的，需要引起相关部门的关注和关心，明确关键问题及其背后的原因，有针对性地采取对策措施。
应该说，从外部就业环境来看，目前的大学毕业生的就业机会是很多的。尽管也存在一定的局限，但就业优势十分明显：
一是就业信息易获得。信息网络化、招聘公开化、中介服务好、就业活动多。
二是就业地域自由选。一、二、三、四线城市以及乡村都可以随意挑选、自由流动，国外境外工作机会也很多。
三是体制内外可跨越。校园招聘、社会招聘体系逐渐成熟，可以考体制内单位，可以去中小企业体验，政府鼓励创业。
四是现代服务业大发展。从一次、二次、三次产业的就业机会来看，公共服务、金融服务、社会服务、技术服务、文化服务等现代服务业迅速发展，传统意义上的体面职位越来越多。
五是青年人才成为争夺对象。我国对青年人才的青睐一度成为热点话题。
综上所述，望家长不要着急，给孩子一些时间，与孩子多多心平气和地沟通，了解其兴趣和志向，话语不要上纲上线，多交流分享外部就业形势，告知就业环境的变化情况，提升其找工作的信心，不断尝试寻找到心仪的单位和岗位。
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