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对于一个宝妈、离职两年、年过30的女人,重新进入职场真的就有那么难吗?
职场,的人,工作经验对于一个宝妈、离职两年、年过30的女人,重新进入职场真的就有那么难吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 宝宝现在9个月了,公公婆婆也帮忙在家带孩子,想着孩子也大点了,准备从新进入职场上班,却频频因各种理由被拒绝。(1年龄已过30,2孩子还小如何能全心投入工作之中,3面临上夜班能否胜任,4家庭公司距离远近,5离职两年是否还能胜任工作······等等······)不管我如何回答,却还是以各种理由拒绝,现在找份工作真的有那么难吗?有时真的开始怀疑人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
三十岁相对于刚毕业的大学生,岁数是有些偏大,但是依然很年轻,很多博士研究生毕业差不多就是这个岁数了,而且之前的工作经验也是会给你加分的。所以年龄的问题不需要过度纠结和担心,职场上最需要的是匹配,用专业的的话来讲就是合适的人在合适的位置上做正确的事情。
正好看到最近热播剧《小欢喜》中男主角方圆的人生横竖论,道理虽简单,但我觉得挺有意思,任何事情我们要学会横着看和竖着看。对于你的情况,横着看,你跟一直在职场的人相比,工作经验不连贯,又需要照顾宝宝,年纪慢慢变大,不管在工作经验或职位上可能不如别人,这是一种劣势。竖着看,关注你自己,你有着可爱的孩子,孩子因为的爱心陪伴,一生的幸福感都会提升很多,你是个伟大的妈妈,并且你是有一些工作经验的,认真准备简历和知识,找到合适工作的机会还是很大的,勇敢并且耐心,抓住一切机会,你一定可找到合适的工作,有些困难也许只是想象中的,而且生育过的女性在找工作时还有一些优势呢。
三十岁并不可怕,三十岁的女人从幼稚慢慢走向成熟,是一个女人最好的时光,今天是你自己生命中最年轻的一天,为什么不开心面对呢?
我见过年过四十,从五百强企业离职,重新走进新公司的并且工资翻倍的,我见过年纪不小被挖去做管理的,我见过七零后重新找工作,哪怕从基层工开始依然微笑做自己的,所以困住女人的大多数情况下不一定是年龄,你的状态心态能力更重要一些。有一天当你回头看,这只是你人生中一件很小的事情,或许你一下子就找到了自己喜爱的事情并一直坚持下去,或许你不断尝试却始终没找到合适的,但请相信,人生没有白走的路。勇敢走出去,勇敢去尝试,你总会找到合适自己的工作。祝福你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
三十岁这个年龄对女性来讲确实是一个很尴尬的阶段,之前我也有写过该话题的文章,在这里我分享一些我个人的看法。
1.家庭原因占据很大一部分,在制造业工厂还好一点,如果在其他的公司就会很介意这点,平时突如其来的加班,休息的时间很少,但是家庭里面孩子需要人照顾,公司考虑到个人精力分散影响工作质量的问题,所以对这个情况的人群有所排斥。
2.年龄的问题,女性到了三十左右,如果没有长期呆在职场历练的人,思维比较僵化,也就是说为公司带不来好的创意,在制造业也是一样的,严格把入职年龄控制在,三十左右,目的就是人员年轻化,有更多的创新点,公司才能活跃起来,才有竞争力。
先简单分享到这里,我是小云专注创业、职场领域,欢迎提问。
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