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刚成立的公司，没钱，没资源，前景迷茫，一切都要通过大家的努力，这样的公司你愿意来吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

刚成立的公司，没钱，没资源，前景迷茫，一切都要通过大家的努力，这样的公司你愿意来吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚成立的公司，没钱，没资源，前景迷茫，一切都要通过大家的努力。


这样的公司我相信大多数人是不会愿意来的！但不排除小部分。

首先是因为你的劣势太明显：

没钱，说明你发不起工资，谁都要吃喝拉撒的，没钱怎么生存？


没资源，说明不管要做什么，你所做的事情都不会轻松，因为你没有外援帮助。


前景迷茫，说明在成立这家公司只是你的一时兴起，并没有太多经验和规划。


从你的这些劣势中可以看出，你既不能给来公司的人开得起多少工资，也不能给人家喝喝心灵鸡汤啥的，谁会愿意来？

没钱没资源其实并不可怕，可怕的是你连目标和规划都没有，一切都要通过大家的努力，你起码要让对方看到努力的方向，所以说这样的公司大部分人不会愿意来的。


之前说不排除小部分人，这部分人就是跟你有一样想法的人，一样想做这个东西，但没有方向，这样的人或许会选择加入你的公司。

我觉得你最好先做个规划，然后找一些志同道合的合作伙伴！

以上仅代表个人观点，若有不当之处，欢迎留言指正！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我们从两个角度来分析，一个是员工的角度，一个是老板的角度。员工的角度来看，我会愿意，毕竟全新的企业，可能需要的都是复合型人才，分岗不分工，得到的机会也更多，尤其我觉得适合刚踏入职场的年轻人，可以学习到更多的东西。

当然如果你是老板的话，那你要考虑怎么留着你的人才了，我觉得你可以把奖励分成物质奖励和精神奖励两种，三比七的比例，精神奖励占百分之70，也刚好符合公司目前没有太多钱的现状。

当然，对于一个初创的公司来说，建议你不需要把公司制度或者企业文化弄的多么完善，现阶段聚拢人心，增强每一个员工对于这个企业的凝聚力才是最重要的。当然也需要尽快开展业务，毕竟做企业是一定要挣钱的。尤其是员工，不能总是谈诗和远方，毕竟得先活着。

最后，无论你是员工还是老板，我们遇到的每一次困难，都要学会面对，没有哪一个曾经的经历是白经历的，说不定在某个时刻，你所经历过的，就成了你宝贵的经验。加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、具体还是要看公司是做什么的。

万事开头难，只要成功打开市场，有了渠道，企业盈利起来是比较快的。尤其的新的行业，市场没有什么竞争对手，可以享受新市场的这块大蛋糕。

2、看公司的人文环境咋样。

在一家公司上班，需要讲究团队精神，互相帮助，互相提升学习。这样会大大提高工作效率。如果大家都有这样的共识，不各自为政。我觉得即使呆在这样的公司没有挣到什么钱，但是也能学的很多东西，何乐不为？

3、如果你确实看不到希望。

如果你很努力工作，但是工作却没有什么起色，老板也看不到你的努力。那么你就可以考虑是不是该跳槽去别的公司了。







回答于 2019-09-11 08:43:50

没钱，没资源并不可怕，最主要你得有明确的目标，前景不能迷茫，只要能找到方向，我还是愿意一起打拼的