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内向的职场人，不喜欢麻烦复杂的事，在职场上注定会吃亏吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

内向的职场人，不喜欢麻烦复杂的事，在职场上注定会吃亏吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答你的这个问题，我是职场领域的创作者，自己本身也从事职场相关工作多年，我觉得我对这方面还是比较了解的。




而且我以前也是很内向的人，不喜欢和人打交道，所以我很理解你的感受。




内向或者外向这两种性格不分好坏，因为各有优缺点，我们不能单单只盯着缺点把它无限放大，那样也会对我们的自尊受到一定的伤害。

你可能是猫头鹰型的人。




猫头鹰型的人就是专家型的人，他们更关注的是细节,非常的遵守公司的规章制度，往往只见树木不见森林，也就是他更多的是关注细节，相信细节决定成败这种类型的人，他很多的时候坚持的一样东西就是我对事不对人，对人文的关怀也是比较的欠缺。猫头鹰型的人，往往在他的脸上是看不到任何喜怒哀乐的表情。他的名言就是世人皆醉我独醒。




全球中，日本人大部分都是猫头鹰型，则你可以往他们身上去贴标。看看他们的一些行为特征，你会发现这一类型的日本人，他们对事情的专注力及专业度是比别人强很多，但是他很少去关注别人，甚至是不愿意去涉足别人的世界，所以这种类型的是企业安定力量的来源。




最厉害的一样东西就是他的专注力，以求正确无误，不惜对人吹毛求疵，来显示自己追求完美。但是在这个过程中，由于他对人文的关怀比较欠缺，所以团队协作的精神上比较缺乏。

内向的人往往心思细腻，工作上可以做一些细节精确度要求较高的职业，比较常见的容易成功的职业就是成本核算员、造价师、税务人员、银行柜员、会计等等。也就是这种行业的人更多的是关注细节性的内容，所以在实际工作过程当中你的一些优势就是关注细节，循规蹈矩，让人家觉得有极大的安全感。




而且这种类型的工作是对事不对人的工作，也就是和人打交道少的工作，会更适合你的性格，不用勾心斗角、尔虞我诈，从很大几率上避免了吃亏，反而会有更多的人有求与你。




所以我觉得你需要从事少和人打交道的职业，并且提高专业能力，成为这个领域的专家型人才（比如考证书巩固知识），这个时候你就会发现你是如此的被需要。




希望我的回答可以帮助到你，因为篇幅问题没有展开说，哪里还有疑惑可以继续和我聊一聊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

内向的人大部分只会专注一件事，不喜欢麻烦，这是肯定的。在职场上如果碰到一个对口的领导，那这个内向的人就能够发挥所长，做出专项业绩来。如果遇到不对口的领导，那么内向的这个人日子会非常难过，不仅做不好自己专项的事情，同时也会被其他不相关的事消耗精力，压力大，非常不开心。建议就是，内向的人要训练自己，改变内向被动思维，在职场上锻炼自己主动创新的能力，时间久了，会有改变的。改变也是为了自己无论在什么样的环境中生活的更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题值得给大家说一说。

1.其实内向的人从事偏向技术方面的工作还是有优势的，不愿意掺和麻烦的事情，但是只要技术水平够高，没有人可以为难你，大不了撂挑子走人，老板一定会挽留你一个可以创造价值的人，所以提升自己的水平才是最重要的；

2.人的个性其实是可以微调的，逼迫自己一下，去做一段时间的销售。如果可以融入到那个氛围当中，相信三个月之后你在职场上就不再是内向的人了；

3.当然你需要去考虑自己的工作，如果是做人力资源或者需要经常与不同人接触的工作，那么内向还是会比较吃亏的，如果不考虑换职业的话还是尽量多的在一些场合锻炼自己的表达能力，多交流。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。

我是阿壳，若有兴趣，可以关注【阿壳职场漫谈】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

不会呀，有些岗位就是需要内向的人，如财务。