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劳动者提出解除劳动关系后是否应支付培训费？

劳动者,用人单位,的话劳动者提出解除劳动关系后是否应支付培训费？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动者提出解除劳动关系后是否应支付培训费？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看是哪一方存在法定过错，如果是劳动者因自己原因提出解除劳动合同，就需要赔偿用人单位一定的损失，双方协商达成一致可以赔偿用人单位一定的培训费用，但是如果是用人单位单方面因自己的原因需要和劳动者解除劳动合同关系的话，那么，劳动者就可以不必赔偿培训费，如果双方不能达成一致的话，可以到劳动局进行调节，实在调解不了则交给当地法院。不管双方最终因为什么原因解除劳动合同，一定要遵守劳动合同法的相关制度，确保用人单位或者是劳动者都能享受到劳动法中的权力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

签订了培训合同，且合同明确规定了培训服务期的，按照合同约定，服务期未满的计算方式，公司可追讨培训费。