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都说教师工资要涨了？值得期待吗？
教师,工资,老师都说教师工资要涨了？值得期待吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不值得。我正式在编教师从业6年。对于这个问题我的回答可能代表这多数老师的心声。各位网友，因我的回答过于真实和激烈引发了负能量的讨论，请各位网友评论时多发积极向上的评论哦！
一、年年吹空调。从业六年，我每一年都会听到这样的声音“这次中央说了要涨工资”“文件出来了要落实教师待遇”这样的“狼来了”的故事实在是太多，已经习惯了，年年如此，年年吹空调
二、为什么涨不起来。三大原因：1、国家人口众多，教师群体也多，民办教师，在编教师，合同制教师，大学教师，我该给谁涨呢？2、教育部门，是一个花钱部门，是伸手党，经济来源只有一个渠道，可怜啦！3、教师的道德标准要求高。你看全社会对教师普遍认识是，你们真舒服一天就那几节课，还有寒暑假。每次亲戚聚餐，亲戚都是这样说我的。
三、该不该涨。该涨，只有体面，幸福，无忧的教师才更容易传递出积极健康的气场，从而影响学生。有人说教师的本质是将自己的生活投射到学生身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师值得期待吗？
《中华人民共和国教师法》第6章25条规定：“教师的平均工资水平应当不低于教师或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定“。
时至今日，法律法规要求已经过去25年，依然如故，还没有完全落地。尤其是，“确保中小学教师工资不低于当地公务员平均工资”，让广大教师疑虑重重。
教师待遇何时落地呢？
近几年，教育部也提出了多项有利于教师发展的新举措，目前也正在努力协调和落实相关的政策规定。
2018年初，教育部出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。《意见》强调：健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
前一段时间，河南省委、省政府下发的《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中，明确提高教龄津贴标准，从2019年7月1日起，中小学（中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
一年教龄每一个月有10元的教龄津贴，10年教龄一个月100元，20年教龄一个月200元……，对于现在的整体工资水平来说，可能教龄津贴并不多，但是这种敢为天下先的做法值得称赞！
如人饮水，冷暖自知！
尽管教师行业总是被吐槽工资不高，
但就目前情况而言，
每年报考教师的人数依旧不断上涨，
你看好教师行业的未来吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
\"听说教师工资要涨了\"?不由使人心情激昂，猛然振作。但是，又不免有些\"灰心丧气\",将信将疑。因为\"教师听说涨工资\"的传言\"不是偶尔，曾为佳话。但是，也不知所踪话从何来，\"涨\"了又停，\"高温退烧\",议论纷纷而不了了之。
\"教师涨工资\"社会一片哗然，褒贬不一而\"涛声依旧\",\"雾里看花\"而迷惑不解。但是，所有的教师激情四溢，\"跃跃欲试\"。更是一种期待与想要，因为，教师自己杯水车薪，\"支不付出\",待遇\"欠费\"。\"草与牛奶\"自相矛盾,\"蜡烛精神\"灰暗淡薄,\"良诱混浊\"微薄荡漾。更期待制度的完善与公正，工资待遇的\"按劳兑现\",激励机制而合理化提高。\"涨工资\"不再是谣言四起,\"虎头蛇尾\"。
回答于 2019-09-11 08:43:50
期待！！
相对于通货膨胀的速度来说，我们所有人的工资增长明显滞后了，我怎能不期待？每次涨工资都是期待的，最后每次都是涨300扣100的现状让人吐槽。
但是！！这不妨碍我对于涨工资的渴望，毕竟，涨了总好过不涨不是么。
当然，心里还是有些担忧的，担忧门口的煎饼又要涨价了。
上次工资普调涨了两百左右，下班后门口的煎饼果子马上从三块涨到了五块，我当时有点儿懵，问阿姨:“阿姨，怎么涨价了？？！”
答:“你们都涨工资了，为什么我们不能涨？”
我……我们工资没有翻倍啊姐姐……
另外就是房价……工资涨了，房价难道又要翻一倍？？！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
年年都在提，感觉像是老师特意要一样，实际呢？感觉这种话题是故意恶心老师的！
1.工资低才会提提高工资！而且老师们反应最大的是工龄工资和各个区不同的绩效工资，另外教师法里面关于工资提到过：不低于公务员的待遇水平！这一点我就感觉可笑！
2.老师一直就是臭老九，也不期望地位工资，好好干好自己的工作吧！老师就是一份工作而已！
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