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办公室吃酸辣粉被罚款，办公室能不能吃东西？
办公室,公司,酸辣粉办公室吃酸辣粉被罚款，办公室能不能吃东西？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
该不该在办公室用餐？这个问题应该具体问题具体分析。
1.如果早上因为送孩子或家离单位较远，没有时间、条件在家或在路上吃饭，在上班时间之前在办公室把早餐解决掉，我觉得稍微人性化一点的单位都会包容的，因为员工并没有占用工作时间吃早餐。当然，办公室毕竟是公共场合和工作空间，我们要讲私德，尽量不要吃一些味道浓烈、刺激性的食物，尽量不要大快朵颐，尽量不要影响别人。
2.如果在工作时间，别人忙忙碌碌、埋头苦干的时候，坚决不要在办公室吃东西。不仅仅是违反工作纪律的问题，也是情商低的表现。一般的老板或领导都不会容忍这种行为的，罚款也在情理之中。
3.如果是下班后或节假日在单位加班，我认为应该允许员工在办公室用餐。加班的时候本身就是争分夺秒，根本没有功夫去外边用餐，一般都是叫外卖，或是吃自己储备的零食，你不让在办公室吃，难道去楼道吃吗？况且，加班的时候，员工的情绪本就容易暴躁，这是应给与他们多一点关心、理解和包容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然应该限制用餐，如果没有其它用餐条件，就不能限制，这是应该的公司守则，否则员工都吃这样那样的东西，办公室乌烟瘴气成何体统。作为员工可以选择不接受公司规定，但是如果你进入这家公司就必须执行公司规定。想任性，请回家。我也曾经被惩罚过，因为在公司上班时间未到，打游戏，被领导看见直接罚款一千块，被惩罚。我不觉得不应该，因为公司规定任何人不能在公司打游戏。所以没什么不应该。我招聘过从国外回来的金领，人家对国内的员工非常不理解，觉得公司里很多人不诚实，不知道为了公司应该忠诚，也不理解公司应该为员工制定好的公司规定，给员工舒适的工作环境而不做。人家看我们的员工很粗鄙，没有教养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无规矩不成方圆，站在公司角度，经理的处理办法是合理的。
定下了规矩，因为某个人私人原因破坏了规矩，那公司里那么多人，每个人都因为私人原因破坏一下，这个规矩定了跟没定有什么区别？
职场不是象牙塔，为什么因为破坏了规矩反而质疑公司是否人性化呢？这个逻辑太牵强了。
吴女士自身健康很重要，所以，为了自己的身体健康，为何不早点十分钟，吃顿早饭再去公司呢，这样没有任何人会对你早上吃什么发表意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司规定。或者休息时间吃。或者找个没人的地方吃。如果你领导不让吃。你非当面吃不是打脸吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是如果公司有规定那么就必须要服从，国有国法，家有家归嘛。其次就是要人性管理嘛，特殊情况要特殊对待一下。对于公司员工也要自觉管理自己，不要因为自己影响其他人员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是如果公司有规定那么就必须要服从，国有国法，家有家归嘛。其次就是要人性管理嘛，特殊情况要特殊对待一下。对于公司员工也要自觉管理自己，不要因为自己影响其他人员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
请问是上班时间还是下班时间?个人觉得如果是上班时间该罚，下班时间的话另当别论。如果是公司早有规定或者限制，那你更该罚！那叫明知故犯再者上面两者都没的话是可以去理论的！除非上司故意为之
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