您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
政府机关可以使用劳务派遣工吗？
劳务,人员,编外政府机关可以使用劳务派遣工吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
机关事业单位使用编外人员，必须先经由人社部门核准。或者直接由人社部门负责招聘，或者指定固定的劳务派遣公司，派遣给需要的单位使用。在一些部门，甚至编外人员的工作，不仅限于后勤服务工作，还会做一些和职能相差的辅助性的工作，等于是将编外合同人员，当作正式职工来用。机关事业单位使用编外人员，能解决许多存在的实际困难，不仅工资待遇低，而且不用分单位的福利奖金，一些简单工作，使用起来也和正式职工一样顺手，性价比非常高。
尤其是在经济发达地区，党政机关、事业单位存在的一种普遍现象，就是由人社局招聘分配，单位使用大量编外合同人员，包括劳务派遣工，或者在人社局的授权之下，使用这些编外人员。甚至有超过10%劳务派遣工使用限额的，当然这一做法将来会改变，后勤服务更多的由政府购买社会服务或者市场运作代替，而不是直接使用编外人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
根据劳动合同法的相关条款可以看出，劳动合同法调整的是建立劳动关系的用人单位与劳动者，因此政府机关里建立劳动关系的劳动者也是受劳动合同法制约的，这部分人员主要是机关里的工勤岗位比如司机、保安、清洁人员、绿化人员、维修人员等。
政府机关现在都在提倡购买社会服务，即将原来由工勤人员从事的司机、清洁、维修等辅助性工作剥离出来，通过向社会购买服务的方式实现，把专业的事情交给专业的机构、专业的人做，以减少机关单位的编制占额，提高政府服务的效能。将工勤岗位外包，采用的形式也就是以劳务派遣形式居多，政府机关的工勤岗位的特点符合劳务派遣的要求，因此政府机关可以有劳务派遣形式的劳动者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
广义上说，公务员都是劳务派遣工，调配权在公务员局。不经公务员局同意，任何部委局都不能辞退公务员。
上一篇：在职攻读教育硕士专业学位有用吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |