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工作中，有同事情商低下，却又不得不一起工作，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，有同事情商低下，却又不得不一起工作，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

像你所说的，在工作中情商低的人一事还得和她一起工作，该怎么办？我来告诉你。首先你要搞定你自己的位置，心里，关点，情绪看法再下结论，这个人到底是不是情商太低？为什么要这样说呢？也许你对她的观念，心里，性格，脾气，志向不了解那么透彻。所以说你才说对她的情商有不同的看法和误解。一般人有两种性格。一是一个人特别外向好说好笑性子开朗，为人大方，这样的人一般是外向人的性格。还有一种人属于内向，心里有不爱说，不善于表达，表面看着情商非常低落这样的人也属于是一种闷骚型的人。人来到这个世上，每一个人都有每一个人的做事的方针，只不过是看法观点不同。像你所说的这个人情商低，该怎么办？和她一起工作。你应该和她在一起工作加强关心和呵护，留意她的心理和动向。有多余的时间可以好好来陪伴她和沟通时间长了，她所有的心里话，该说的不该说的都会告诉你的，你就知道她的情商就不低了，你也就会和她好好的相处工作了。你们两个慢慢的就会走近了，在生活工作中就会形影不离的一对好同志，好朋友，甚至好恋人了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你觉得她情商低下，这件事本事就不是情商很高的表现。可能你的同事会有一些让你觉得不舒服的表现，但一个情商高的人是能够和各种人相处的，工作就是工作，你不是要和他谈恋爱或成为知心朋友，他也不是一定要照你的轨迹走。

你们只要在工作上交接清楚，责任明确，就可以了

回答于 2019-09-11 08:43:50

不与傻瓜论短长，如果你认为他的情商很低而你还因此与他发生争执，说明你得情商也并不高。如果你能取长补短，发现每个人身上的优势，说明你已经是一个很有城府的职场人了。[呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

高情商的人会公私分明的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况可以说是非常痛苦，你会经常抓狂，生气。但是通过发现他（她）身上的优点，可以适度的改变你的心态，不会那么痛苦。



碰到这种同事，任何人都会难受，尤其现在的工作讲究团队，经常会有交集。你躲都躲不掉。你不想辞职，你又辞退不掉他（她）。

非常不幸，本人身边就有两位这样的同事，可以说非常理解你的心情。讲过的问题和技术要领，第二天就会忘记。然后会无数次的询问你。对于一些规范和指标，只会死记硬背，你要是问他们为什么要这样做，有什么逻辑吗？答案一定是，领导安排让这样干的，别的我哪知道。而且特别爱认死理，一根筋。

那么怎么去改善或者让自己好过点呢？

1.这种人一般都不坏，因为坏人也是需要智商的。不太注重细节，不难相处。尝试着发现他身上的有点，去转移工作中矛盾。

2.情商低的人，理解力差，喜欢被指挥干执行类的工作，缺乏变通。可以把他的工作梳理流程，用条条框框圈住他，让他每天完成固定的重复性的工作。较少犯错，较少给你找麻烦的机会。

3.适当的当坏人。当情商低的同事屡次犯错，拖累你的时候。可以严肃的批评，指出他的错误以及产生的后果。让他产生畏惧感。长长记性，不敢随意的去麻烦你。

4.寻求领导的帮助。向领导反应你目前的情况和困惑。领导可以找此员工谈话提醒或者调岗之类的。领导不一定重视，也不一定有效果，可以去尝试下。



最后一定将你的工作和他的工作尽量分清，各人完成各自的工作。将心态放宽，干好自己的活，其余都是小事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

忍受呗，能怎么办，工作嘛，哪有开心的，老板付钱，你就要忍受自己不喜欢的东西呀，当然也包括你讨厌的同事。