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企业招聘要求是本科，那么专科生求职时有没有机会成功呢？

公司,能力,学历企业招聘要求是本科，那么专科生求职时有没有机会成功呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业招聘要求是本科，那么专科生求职时有没有机会成功呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空邀请。

企业招聘要求是本科，那么专科生求职时有没有机会？如果是应届生，简历筛选阶段就被刷了，没有任何机会；如果不是应届生，拥有丰富经验和独到的技能，简历写出了亮点，可能会降格给予面试机会。

用人单位在招聘应届生的时候，JD通常都整理得非常细致，诸如学历、专业、甚至连什么规格的大学毕业都提出了要求。

用人单位之所以这样要求，是因为招聘毕业生入职都需要付出代价去培育，这是需要花费成本的。

公司永远都会追求低成本高效率，于是在这一基本行为动机之下，公司会认为培养一个学习能力更强的本科生比培养一个学习能力稍微弱一点的专科生更有效一些，投入产出比更高一些。

另一种非应届生招聘的情形则不一样，虽然也会在招聘JD中明确学历要求，但是往往都有沟通的余地，只要你足够出色，用人单位都可以放低要求，所以有时候我们可以从招聘信息中看见“专业技能足够优秀者，可适度放宽学历要求”这样的字样。

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那么问题来了，怎么样才算是足够优秀呢？怎么样才能撼动HR，在简历筛选环节就可以突出重围，打破学历限制的藩篱呢？

直接证明你足够优秀或技能足够满足岗位需求的东西如下：①、职业资格证书；②、行业内知名企业的从业履历；③、高度简练的文字概括，例如“拥有5年华东市场销售资历，累计完成过20亿的销售任务”。

但愿以上能帮助到求职中的普通职场人。

我是职场大叔，如果觉得回答对你有帮助，请点赞，请关注，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下，企业招聘要求学历是本科，一定是经过企业人力资源总监或者企业负责人认可的，没有特殊情况，在简历筛选阶段就会把本科以下简历剔除了。我也就是说本科以下学历企业hr不会去看的，更不要说有机会去面试入职了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有可能，但是可能性很低。这需要运气、贵人、岗位和你高度匹配、过硬的个人能力，这个问题我分成3个部分来解答。

站在HR的角度

1、工作效率


HR每天会收到上百份简历，为了提升工作效率，学历不符合要交的根本就不会看，直接就扔垃圾桶，你简历做的再好，HR不看也是等于0。

2、不必要的麻烦

如果没有人引荐、你不过是几百个求职者中的普通一员，HR为什么要浪费这个时间来面试你、来看你的简历？不如直接找符合要求的求职者，大家都省点心。

站在公司的角度

1、公司规定

每个公司对不同的岗位都有不同的要交，一般来说如果没有过硬的专业的能力，公司是不会要一个学历不符合的，很多人说学历不代表能力，这句话说的没错，但是公司怎么知道你的能力怎么样？


2、培养成本

新人进入公司都有一个实习期，去学习公司和岗位的各种相关知识，高学历不代表有能力，但是起码代表有学习能力，公司培养起来会简单点，相对来说花的时间少一点，专科生可能能力也不差，但是公司没有那么多时间去了解你。

站在你个人的角度

可能你会感觉自己能力不差，不比本科生差，除了学历之外其它都符合公司的要求，确定专科生不一定就比本科的差，但是这或许你的自我感觉，因为接触的人不同、圈子不同，很容易有这种感觉。

这种情况求职成功的可以性非常低，除非你认知HR，或者有个把你引荐HR，让HR给你一个面试的机会，然后再表现出自己过硬的能力，一点都不比本科生差，这样才有可能被录取，公司要的是有能力的人，学历不过是一个参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先主要看具位的岗位及职位是什么，如果只是企业中的一般岗位，完全是有可能的，企业更看中的是你实际工作经验！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看什么职位，什么职级，营销类大专没问题，职能部门必须本科