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劳动仲裁需要请律师吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
劳动仲裁需要请律师吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
认命吧。你就是有千个正当理由也打不赢官司，请律师更是费钱、找更多的烦恼。你的律师比不了企业聘用的律师，企业有钱、有时间，你有吗?企业聘请的律师与各仲裁机关构、各法院都有长期的合作关系，你懂的。即使仲裁判你赢了，企业可以反起诉你到法院，那可就是律师的天下了，还有二审等着你。企业+律师+法官=玩死你不商量。亲身经历告诉做老百姓的我们，别打官司。打官司，不是为老百姓声张正义和公道的唯一途径。除非你"朝里有人"，也许、也许会给你找回点公平。南无阿弥陀佛[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我去劳动仲裁没支持，上法院法院支持了我的审诉，寻求的法律援助，没花钱。感谢帮助过我的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你什么都不懂，肯定要请律师啦，不然如何维护自身合法权益？！
劳动仲裁说简单也简单，说复杂也复杂，所牵涉到的法律种类并不是太多，如果自己具有较强的学习能力，具备缜密的逻辑思维能力，也有灵活的取证手段，那么，你可以不请律师！
劳动仲裁官司，有几个要点：1，劳动关系的确认。尤其没有劳动合同的情况下，必须先确立劳动关系。普通人对于劳动关系和劳务关系分不清，认识有误区，难免会出现认知错误，从而有激愤言论。
2，被侵权的证据！很多劳动者对于证据的认知，有相当大的错误。通常情况下，证人证言在没有其他证据辅助的情况下，证明力很弱，甚至不被采信！所以，劳动者需要对证据的合法性有效性排他性有个清晰的认知！
3，赔偿补偿的法律依据。对于劳动者应该得到补偿赔偿的情形，有明确的法律条文。
4，程序问题和时效性问题。劳动仲裁是劳动官司的必经前置程序，如对仲裁结果不服，在有效期内向法院提起诉讼。劳动维权里最复杂的是工伤维权，牵涉多个程序。
劳动者相关权益的时效性，法律有明确规定，通常时效为知道或者应该知道被侵权之日起之后一年以内。
没有特殊情况，超过一年时效，劳动仲裁委就不再受理。
打官司的实质，就是打证据！证据够确凿充分，通常都不会有太大问题。
请律师，也需要自己心里有个大致概念！——如需帮助，可私信发起咨询
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动仲裁！只要你在企业工作证据充分！一般是不用请律师！证据充分确凿100％能打赢！如果被仲裁方拒绝履行！可通过法院申请强制执行！本人四次劳动仲裁均以打赢而获得工资和赔偿！在当地劳动仲裁部门都有档案记载！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不请律师，劳动仲裁偏向于企业，因为只要个人告公司，肯定公司有问题，但公司宁愿花钱给劳动局也不想给个人，毕竟个人那么懂法的不多，只要下定决心告企业就不要心软，拿着证据找律师，绝对没问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保障劳动者的合法权益，必须维权！
回答于 2019-09-11 08:43:50
关注我！
看你的信心和法律了解程度了，没有信心，你可以交给律师处理。
我正在申请劳动仲裁，看我如何逆转，关键要准备齐全，多了解法律，这样信心也会增加！
不要怕，这不过人生的一段经历而已，处理好，对自己也是一种提升。
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