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为什么有人说人过40不想换新工作？
工作,职场,的人为什么有人说人过40不想换新工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
敬畏当下，激流勇进，固然提倡。居安思危，未雨绸缪，也是必备的。
总结：40岁的人，很多不想换工作，是因为他们负担较重；但是有些人不得不换，也没什么可怕。40岁的职场人更应该有所警醒：敬畏当下，未雨绸缪，以不变应万变，换不换工作都要有所准备。
相信自己，没有什么是不可以的。稳定了，我们继续前行，不稳定，我们有备而来！
图片采自头条免费正版库。管中窥豹，如有触动，请留言探讨。如对您有所帮助，请点赞或转发。赠人玫瑰，手有余香。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是陈教授。人到了40岁还在考虑换工作好不好，我想您一定是遇到什么问题了，或者您现在的收入不足以支撑您的家庭开销，不足以你孩子的支出。每个人的情况都不同。
比如说我吧。我是10年开了一家手机店，然后过一年左右又开了一家网吧。到18年的时候，网吧证放开，我的网吧生意一落千丈就不做了。这个期间呢，我还借钱投资了其他很多生意，都赔的血本无归。手机店虽然还能挣钱，但是已经填不上我的窟窿了。所以我现在手机店也卖了，房子也卖了。只身来到上海，想换个环境重新开始。
我是年前19号到的上海，结果自己的目标行业都放假了，只能先兼职开网约车有个收入，开网约车不到一个星期，疫情又爆发了。一直到今天是2月16号，有三家公司通知我明天去上班。所以我打算白天上班，晚上开网约车到两三点钟，这样也能增加一点收入。
以上呢，就是我自己的个人情况。我说这些呢，是想建议您如果想换工作的话，骑驴找马。先在自己现在的工作做着同时慢慢的找到自己适合的工作，这样才不会像我现在这样被动。
希望我说的这些呢，能帮到您！我是陈教授，是一个负债者。我把我这些年创业失败的经历，和对这些失败经历的总结都做成视频发到我的头条号上。如果有需要，您可以去看看并关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也不是客观的说法！首先人到40，上有老，下有小，在中国还有人际关系，如果换工作那就意味一到两个月没有收入，那么这两个月资金链就断了！所以，没有十成把握是不敢随便换工作的！希望能帮到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
30而立40不惑50知天命。人到40岁，很多人，人生已过半。有过20岁初涉职场的懵懂，也有30岁的磕磕碰碰，到了40岁经历的职场事情多了，心如止水。40岁，是一个不上不下的年纪，不换工作是现实所需也是人生所遇。以体制内公务员为例，40岁如果你已是高级领导干部，那必然是人生的成功者，自然没有换工作的必要；如果你是中层领导干部，那更是要百尺竿头更进一步，加把劲努力一把，或许还能成就更大人生；如果只是一个科员或者基层领导，那不换工作更是一种无奈，上有老下有下，维持现有的工作，至少还能让一家老小有饭吃有衣服穿，倘若出去了，又能干什么呢？虽然举的是公务员的例子，但是很多人不都是这样的心态吗。敢于抛弃一切，重新开始的毕竟是少数，大多数的人还是凡人。但是不管怎么样，我们每个人都要保持一个上进向上的心，时刻保持学习，保持活力，生活就像逆水行舟不进则退，千万不能在40岁就有一种船到桥头车到站的感觉，努力还是要是生活的常态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，关于这个问题我有以下几点看法：
一，人到40，追求稳定
40岁左右的，再去和年轻人竞争，不太好，争赢了，不光彩，争输了，阴沟里翻船，所以追求稳定是最好的，即可保留颜面，又不落人话柄，且对于企业来说，稳定的员工相对性价比最高。
二，人到40，害怕竞争
有道是长江后浪推前浪，每年都有数百万的年轻人涌入竞技场，作为前辈的你，和他们竞争，真的没有太多胜算，比精力，年轻人可以加班熬夜，你却得照顾家庭。比能力，如果不是关键岗位，年轻人很快就可以学会，比学习力，年轻人甩你几条街，可能会在比人脉上稍有优势，前提是这个人脉不是平台附带的，所以不换工作是首选。
三，人到40，更换成本太高
有人说跳槽穷半年，这是有一定的道理的，有一技之长的人不担心这个问题，而没有核心竞争力的人，往往不敢去选这条路，有很多身上背负房贷车贷，各种花销压弯了腰。
四，人到40，对公司有感情
或许这个是很多人最认可的一个答案，因为你几年甚至十几年已经习惯了一个既定的模式，也就是人们常说的感情，你陪着一个企业成长，付出了太多的心血，不会轻易舍得。
……
原因有很多，看自己怎么去理解，毕竟大家都是成年人，知道做了什么的选择自然会付出什么样的代价，这是相对的，选择权在个人，人过一百，形形色色，每个人的活法都不一样，不能一概而论
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