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88年的我拿着五千工资没有一技之长,该怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
88年的我拿着五千工资没有一技之长,该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
三十一岁,能够拿到五千元!还是过得去的!能够坚持下来,说明了你不是在消费很高的城市!能够有结余的生活!
能够拿到固定月薪五千元,不能够说自己无一技之长!没有任何单位能够白拿五千元的月工资让自己消磨时间的!
如果你的单位不倒闭,就不会威胁到你的!你目前能够胜任的工作,就是自己的特长!也许这样的工作,对你跳槽没有什么帮助,很难找到和目前一样,或者相类似的工作!
因为自己的单位,没有竞争实力,也就是,离开了自己的单位,自己就不知道自己有什么特长,自己该做些什么!这就是我们这一代下岗职工所经历过的困难!
在你们的父辈,有许许多多的下岗工人,由于不能够适应新的变化,确实有一部分人,身心疲惫,艰难地熬到退休!
因为这样的事情,你提前做一些准备,是很有必要的,但是,也用不了杞人忧天,车到山前必有路,柳暗花明又一村!
以前的下岗工人,是文化比你们少,适应能力差。而你们不同,有文化,适应市场经济的能力强,就是临时抱佛脚,还是能够度过去的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
“沈理职谈”的观点:如果你认真的看完我的解答,相信你不会再迷茫。首先题主可能对“一技之长”的理解存在偏差,不要妄自菲薄,一技之长并不是说必须要有一门手艺或者专业技术才算的上,你现在拿着五千元的工资,所在的岗位必定会有一些专业能力要求的,可能看起来专业性没有那么明显,但是只要仔细分析你就会发现自己也不是太差,找到这个方向,深入的挖掘其中的价值,不断的去完善自己就可以找到自己的价值所在了。
88年出生,目前已经三十出头了。三十而立,这个年龄段已经不像毛头小伙那样无忧无虑了,自己身上背负着来自家庭、生活的各种压力,需要承担起来更多的责任,对自己的事业发展、收入水平等方面都会有一个比较高的要求。你现在工资只有5000元,这个工资标准不上不下,同时也不是技术出身,很容易会觉得自己并没有什么出众的地方,对未来十分迷茫,这也是这个年龄段职场人很常见的情绪,但你只要想明白了其中的逻辑,未来仍是大有可为的。作为一个局外人来看,月薪五千的标准并不是太差,起码自己的岗位是有一定门槛和专业方向的,是能够进一步通过自己的努力来实现升华的,这就是目前需要正视自己的地方。你应该不是一个纯粹没有学历,没有一技之长的人,情况并不是很糟糕。我对你整体的建议就是:反思自己,挖掘现有岗位方向,加强学习,做好职业规划,增强人脉关系,实现职场蜕变。
为了让你全面的认识三十岁左右普通职场人如何进行职业规划,我将针对这类人的具体情况,职场的实际要求,未来的关注点等几方面给你全面解答,本文可收藏细读:
第一、30岁的职场人,面临什么样的职场现状,为什么会迷茫
30岁的职场人感觉到迷茫是一个常见的现象,因为这个年龄段的职场人已经有五年左右的职场阅历了,思考的东西会更理性,对自己的职业发展要求会更高,责任心也会更大。因为现实比较残酷,自己也没有太突出的工作亮点,很容易就会觉得自己这几年好像没有什么积累,得过且过了,会觉得无所适从。
有这样一个心理状态恰好说明你不想安于现状,想寻找突破口,只是身在其中却不得法而已。
我们先分析30岁左右职场人的现状问题有哪些:
1、有几年的职场积累,有一定的职业价值观和逻辑
30岁的职场人,第一个五年职业生涯已经过去了,在这五年当中,会逐渐形成自己的职业价值观和对工作的思考逻辑,有一定的认知力,这个时候多数人都会不安于现状的,都想找到一个“捷径”去快速成就自己,因此会对自己现在的情况不满意,想去突破。
2、中年危机渐近,焦虑感增强
30岁是一个非常尴尬的年纪,算不上职场老兵,但绝对不是职场新人,加上目前对于中年危机的话题讨论的比较多,算上年纪你也即将面临“35岁魔咒”了,危机感爆棚,焦虑感增加,这是很现实的问题。
3、来自更年轻职场人的竞争压力
工作五年左右,表现比较优秀的职场人,差不多已经做到公司中层了,但是大部分人仍会在相对基础的岗位上工作,乍一看,五年只是工龄,好像没有什么专长,加上现在二十多岁的职场人一样很生猛,自己感觉到来自那些小伙子们的竞争压力,会更加的忧愁。长江后浪推前浪,虽然未来职业道路很长,但是如逆水行舟,不进则退的道理是一直存在的。
4、尚未到到第一个职场十年,积累程度有限
职场也是一个量变到质变的行为过程,如果没有一定的机遇,短短的五年并不会产生非常大的差距。因为这个年龄尚未到人生第一个职场十年,正是发力去积累的时候而不是摘取果实的时候,因为积累尚且有限,还不能完全的蜕变自己。
5、没有认真的做详细的职业规划,未来发展不明确
很多年轻的职场人只是知道职业规划的概念,不知道具体怎么做,也不明白有哪些方向去值得自己考虑,总会站在自己的出发点去想一些大而空的道理,并不能够指导实际的行动计划,所以出现“有想法,没有规划”的局面。
6、生活压力倍增,家庭、工作双重要求
30岁的人必须要面对成家立业的抉择,人一旦有了家庭的羁绊就需要承担更多的压力和责任,这个时候更想通过自己的努力来让身后值得关心的人过上更好的日子。已经不仅仅是考虑个人发展了,压力来自多方面,压力会更大。
小结:基于以上六点原因,任何一个30岁左右的职场人都是不容易的,不管你有没有学历,不管你现在干的怎么样,这六点是必须要面对的因素。因此你会极力的寻找一个解决办法,这就是你提出问题的根本原因。
第二、月薪5000元,算不算没有一技之长的职场人
很多这个年龄段的粉丝都会给我发私信,想要一个明确的职业规划。我每次都去问他的实际情况,给我的反馈就是:现在有一份工作,但是收入不高,没有一技之长,甚至没有学历,前途渺茫,不知所措。
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