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保险公司给员工的寿险提成一般是多少？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

保险公司给员工的寿险提成一般是多少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前大陆的寿险营销一般采用代理人体制，即保险公司与其签订的是代理合同，代理人代销其保险产品，从保险公司那里获得回报。这个回报主要就由佣金（俗称的提成）构成。而佣金分为首年度佣金（也叫初佣）和续年度佣金（也叫续佣）。而不同的保险产品根据其产品性质及存续期的不同，其初佣和续佣都有差异。

从产品来看，一般保障型产品的初佣比例都比理财型产品的高。具体来看，初佣在10%—60%之间浮动。在现下市场环境，简单判断，一般公司主推的产品大概率就是高佣金产品，比如某安的某福。当然，我们选择某款产品，不是看背后佣金率，关键是否满足我们需求。理财型产品的首年佣金率普遍在2%-25%之间，一般以缴费期限来定。缴费时间越短的，佣金率越低。当然，因为一般理财型产品门槛高些，保费也较高，佣金额不一定比保障型少。

续佣呢？第二年高一些，有些公司为保证第二年续期保费的收缴，会采用激励机制，如保费正常缴纳，则除续佣外，再额外给予同比例的奖励，并且全年通算，也就是说如果第二年保费没收回来，可能影响一整年的收入，并且牵涉到晋升和各种奖励。保障型产品的续佣比例大致在5-15%之间，理财型的在1%-5%之间。同样的，缴费期越长的，续佣拿的时间也越长。当然，前提是你要持续在保险公司干下去。






回答于 2019-09-11 08:43:50

不应该关心这个 应该多关心保障和公司的偿付能力及找个好的代理人

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，保险公司的员工，不能卖保险。比如组训……

能拿到提成（佣金）的，叫代理人。

代理人属于中介。

保险中介能拿到多少比例？100%以上的都有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

产品不同，佣金率也不一样，基本上从15%～35%。对于一些分红型寿险，缴费年限不同，佣金率也不一样，从趸交的百分之几到二十年交的20%。

回答于 2019-09-11 08:43:50

20%-40%左右，太少了。应该200%

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虚拟金融赚大钱，就是利用不劳而获的心理，有很多贩卖个人保险信息，上门骗中老年人买坑人的理财或分红型保险，虚假销售，提成50%，年入百万，切记主动找上门的没有好东西

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般提成百分之二十五到百分之三十五。业绩达到一千二的话，公司再奖励百分之二十五到百分之三十五。如果长险，二至五年提成百分之十六。第六年不再有提成。

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