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天津两家企业因拖欠农民工工资被列入“黑名单”, 你怎么看？

企业,农民工,工资天津两家企业因拖欠农民工工资被列入“黑名单”, 你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

天津两家企业因拖欠农民工工资被列入“黑名单”, 你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

政府这样做很好，就应该把这样的企业拉黑，强制执行要回欠款还给农民工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先查处，解决工资托欠问题。然后做相关的教育，毕竟是一个企业。能解决一不分找工作难的问题得以解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

天津两家企业拖欠农民工工资被拉黑是我们拍手称快的事情。不仅仅天津，还有许许多的省份也有类似情况，这就体现了老板与百姓的差別，更体现社会劳动部门的监管力度和执法能力。又存在着保护伞否呢？一连串问题都值得人们深思。我是相当同情这些农民工的，含辛茹苦出来打两三千元的重工死工，就是靠这些微博的收入去养活全家大小的，家里上有老下有幼的日子是相当难捱的。如是的工钱被你老刻扣了，那就要惨上惨了。所以我恳请上级有关部门一定要加大执法力度，深入调查，还一个打工族的公平，不能被那些仗势欺人的黑老板吸尽百姓们打工的血汗。希望我们的意见得到启示。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为企业，就应该是守法经营，诚信经营。就要以人为本。以人为本就是要尊重人，善待人，尤其是员工，员工的精神面貌状态好与坏。直接影响着企业的正常经营。所以做好企业的第一前提是要让你的员工吃得饱，穿得暖，精神面貌还要好。

尤其是农民工，是社会最底层，最弱势的群体。但是他们又是最辛苦，最厚道的人群。对于这样的群体，企业还要蔑视，欺骗，拖欠工资，这样的企业就应该让它关门。这样的企业在社会上生存的时间越长久。越容易给社会造成很大的负面影响，甚至是经济损失。

为什么这样说，企业是靠团队运作的，如果团队吃不饱，穿不暖，他有什么样的战斗力呢？更不要说精神面貌。这样的企业，他能长久的经营下去吗？而且老板本着拖欠员工工资的这样心态。本身就是有一种欺骗，连自己的人都欺骗，请问他对产品的品质要求，会高在什么地方呢？他会用心去做吗？因为这样的人一旦新生了欺瞒之心。那他做每一件事都会情不自禁带着一种欺满之心。所以这样的企业都是社会的害群之马。就应该严打。

现在的社会，诚信已经成为了稀缺资源。我们国家，现在倡导诚信体系建立。就是让人与人之间，能够和谐共处。相互之间不再有猜疑和提防。但是我要说的是人性中自私性是很强的。为了自己，在关键的时刻，人们的表现都是不一样的。所以建立诚信体系是一个很漫长的过程。好在我们国家现在从法律的角度，用强有力的手段，推行诚信体系。一旦你失信，那么你从贷款，消费，孩子的升学，考公务员，各个方面来限制。这是一个好的开端。但是我们也不能掉以轻心。因为满不在乎，以身试法的人还是居多。

作为弱势群体的我们，尤其是依靠着工资在养活家庭的人们，更应该要注意，在选择企业打工的时候，入职前，要多多考察。因为现在调查一个企业的信息很方便，所以不要怕麻烦。还要从该企业生产的产品在市场上的美誉度来判定这家企业在市场中的口碑形象。一个注重口碑形象的企业，那么他一定会是善待员工的企业，也是一个蒸蒸日上的企业。当然我讲的这只是一些有规模的企业。对于那种微小企业，我们入职时更要注意一些细节，因为微小企业的抵抗力是最弱的，更容易出现企业一夜之间关停。所以一定要注意和微小企业签订劳动关系，企业不能按时发放工资的时候，就不要继续付出工作。拖欠了工资，还带着侥幸的心理认为没事，等到企业销声匿迹才恍然大悟时，但是想办法去维权，都于事无补了。

所以作为农民工，现在走到社会上去打工去工作。要有维权意识，法律意识。要学会保护自己。不要被一些高工资所利诱，要抱团取暖。多和老乡们一起打成片儿，相互通气，相互了解信息。这样才有可能降低被拖欠工资风险的可能。

自古至今，任何人，任何企业。一旦与诚信背道而驰。他也不会有什么好日子可过。所以，对于因拖欠工资上了黑名单的企业。一是作为员工要相互通气，要将此事告诉所有人。免得更多的人上当受骗。二是要积极维权，不能等靠要，天上不会掉下馅饼。等着他给你发工资，这样的想法很危险。

我是山子哥。@西北山子哥 ，希望我以上的分享能够给你带来一些帮助，不甚欣慰。如果还想交流，请多关注我。






回答于 2019-09-11 08:43:50

欠谁钱，别欠农民工钱，他们不容易呀，

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