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老板总在小事上挑三拣四,该辞职吗?
老板,小事,问题老板总在小事上挑三拣四,该辞职吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
老板总在小事上挑三拣四,该辞职吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板总在小事上挑三拣四,需要分两方面说:
这其实是老板的性格问题,心理问题
喜欢挑别人的毛病,问题的人,是向外求,其实是心理上还不够成熟的表现。一方面,挑别人的毛病是世界上最简单的事情,几乎不用动脑筋不用花力气,非常简单。
只看到别人的问题,没有看到自己的问题,确实是性格问题心理问题,其实需要关心和认可,不仅是公司外的认可,公司内部也需要认可,是需要帮助的表现。
并不是每个老板都有能力当教练,有能力培养人的。
说的更清楚点,这个老板是不懂得怎样培养人,还没有到那个阶段。
另一方面,从自己身上找原因
小事,有时候也不小,有时候,细节很重要,你可能是一个大大咧咧的人,有全局观,不拘小节。其实,微观和宏观同样重要,必要的细节,需要细到深处,就会发现其中的价值。
不妨自我总结一下,自己哪些小事没有做好,老板挑三拣四,到底是什么原因,自己的成分有多少,老板的成分有多少,这些在小事儿上的挑三拣四,价值到底在哪里,认真思考下。
思考清楚了,再做决定或者改善
如果在小事上挑三拣四的老板,你都能从容应对,还有什么事情你处理不了呢?是不是。有时候,每一个现实存在的情况,对一个人都是一种历练。
问题想清楚了,是不是辞职就明了了,可以做决定了。
其实,老板也需要帮助,也是非常脆弱的,在小事上挑三拣四,也很有可能是自身压力大的外在表现。
辞职,是一个方法,但未必是办法,解决办法。
希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
细品老板用意
.如果老板就是个事无巨细,事事都管的人,如果你年轻,建议离职(影响自身成长)!如果年龄较大了,忍吧!
如果对你工作有意见,或是你末觉查到自己的不足,加强自己,注意细节,多向老板请教
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以找老板深入的交谈一次,如果不是恶意跟自己过不去,可以请教一下工作方案和思路,毕竟让他明白你出发点是好的,如果确实恶意刁难,那就没必要呆下去了,拜拜走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
是挑毛病还是工作要求,如果不是故意挑毛病,而是提出对工作更细致的要求,对你是好事啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个老板的管理方式和自身的性格都不同。有些老板比较随和,和下属又说又笑,有些就比较摆架子。如果只是针对你自己,应该是老板看不管你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是个心胸开阔的老板这么对你,那基本就应该恭喜你了。因为那九成是对你的栽培。
如果是事无巨细,亲力亲为而挑你毛病的老板。估计你有八成该交辞工信了。不过也可区分一下,如果有去的地方就马上辞。如果没有也可将就,因为老板只在小事挑你毛病,说明你大处他认可,就是还有利用你值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你个人了!觉得在这样的“折磨下”能熬能锻炼自己,就先留下!不能那就走吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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