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进入事业单位后，单位未给入编核工资，以导致入编过期，到哪申诉？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

进入事业单位后，单位未给入编核工资，以导致入编过期，到哪申诉？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可能不太了解事业单位的人事管理规定。

从事业单位人事管理历程看，大致分为两个阶段。大约2010年前，事业单位进人大部分不需要考试，但仍然实行编制管理。有一些管理差一些的，据说有轮候，先进人等编制，但这在规定上是不允许的。2010年以后，进人就比较规范了，未经统一考试是不允许私自进人的，进了人事部门也不会承认。同时，调入还需有空编，有计划，还要经编制人事部门审批。

前一阶段，确有单位自己调人但人事部门不知道的，这种情况不管是谁的责任，一律无效。后一阶段更是如此。

你说的这种情况在现阶段不可能出现，只要是经批准进入的，进入的时候就已经落编，不落是调不进来的。而且组织上会做这些工作，不可能出现这个失误。即使出现，这个事做起来不难。

这种情况可能是多年以前，是单位的失误，但这个失误是违规在先，组织不会认可，投诉也不会受理。而且后来实行实名制时，这个问题早应该暴露，不可能到今天才知道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

通过公务员考试，进入党政机关，使用的是行政编制；通过省招事业人员考试，进入事业单位，使用的是事业编制；通过特岗教师、三支一扶等项目考试，也是进入事业单位，一般在乡镇工作，暂不使用编制。但无论是哪种形式，只要是在党政机关、事业单位工作，人社部门都会从发文通知上岗之日起，为其起薪，并按月发放。

机关事业单位的新入职人员，其工资套改、核算、发放，不需要本人操心，只要单位接到人事分配文件，本人也按时报到上岗，当月或者次月统一审核发放工资时，单位财会人员就会拿着本单位的工资表，和新增人员分配文件的复印件，先到机构编制部门审核盖章，再依次到人社、财政部门审核盖章，最终由财政部门拨付工资银行，统一发放到个人工资卡中。

机关事业单位职工工资实行“三堂会审”，由编办、人社局、财政局依次审核。编办审核是否在编，已登记入编为“在编人员”，超编或者暂未入编的正式职工，登记为“非在编人员”，只要是正式职工，不管其在编不在编，都不影响其工资发放。人社局负责审核工资发放数额，以及工资增长变化，财政局具体负责工资发放，并负责扣减社保费用等部分。

如果对当月工资出现疑问，可以依照具体分工，找相应部门核实：对工资具体数额、起薪时间等有疑问，找人社局；对扣减部分有疑问，找财政部门。编办只负责新增人员或者自然减员人员的的核准，如果是通过公考或者省考，未能及时入编，则可以找编办查询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有编制进的都有红头文件，你拿着这个文件去编办问个究竟就一目了然。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么进的？通过什么途径进的？自己心里清楚。我也进了⋯只不过是进门口找人了。

很认真告诉你，通过正规渠道进入事业单位的，都不用你过问，人事部门主动帮你处理好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不太清楚你是哪里的人，也许你们那边有这种规定，但以我来看，你这个问题就是有问题的。入编是编办的工作，只要人社局给你上报编制，编办那边就可以上编，这个早点晚点都没问题，与核工资没有一毛钱关系。

核工资是人社局工资科的工作，你报到上岗后，招聘部门会将招聘人员名单给工资科，工资科再通知各单位核试用期工资，这个工资早点晚点也无所谓，因为只要开了介绍信，工资就是按照介绍信时间发，核工资早晚无非是早发晚发的问题，工资总额是不变的，晚发了还相当于给你攒工资了。

所以你这个问题要不是自己编的，要不就是你没弄明白。

回答于 2019-09-11 08:43:50

临时工，到那申诉都没用，要不去编办看一看。

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