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遇到强势，要求严格。爱挑毛病的女领导该怎么应对？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

遇到强势，要求严格。爱挑毛病的女领导该怎么应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

完美主义是女性的天性，

下定决心不断完善自己，

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管是男领导还是女领导，都是领导，无所谓就是女人更加细心、感情更加细腻，敏锐性更强罢了，不管是谁记住四个“职来职往”就可以了。

不管是政府机关还是企事业单位，经常会碰到一些很强势的女领导，她们往往成为职场一道靓丽的风景线，经常成为别人眼中的女强人。

女强人之所以存在，有她存在的道理。一些职场女人，需要在众多的竞争对手中脱颖而出，需要付出比别人更多的努力与付出。她们成功的背后，往往是更多的眼泪与汗水，有着数不清的艰辛与努力。

正因为如此，女领导往往都具有一些强势、敏感、甚至霸道的方面，一些成功的女强人，在走上领导岗位后，会有一种补偿心理，把自己原来的经历强加在别人身上，对人傲慢，严苛，生怕别人小瞧了她，在工作中爱挑别人的一些毛病，爱教训别人，当然这样的人可能只是少数。

还有一些女领导，就想通过自己的经历与经验，严格要求下属，促使下属尽快地成长起来。不管怎样，做好四点就可保持良好的工作关系：

一是不卑不亢。对待上级，要表现的不卑不亢，有板有眼，所有的合作都是基于工作为前提的，而不是依附于谁，工作干到位，自身腰杆就直，说话就能硬气。当然，这里不是鼓励大家和老板、领导对着干，而是表现出自然与平和，合作与共赢的智慧，达到和谐共处的目的。

二是提高自己。领导要求严格是好事，这无疑是对自己成长的磨刀石，要求越严将来自己走的弯路就越少，要记住“严是爱，宽是害”，有要求严格的领导是自己提高的最好机会。对于领导爱挑毛病，分开来说，一方面是自己还有让别人挑出毛病的地方，一些方面还有不足之处，需要加以克服与解决；另一方面，如果是领导无事生非，鸡蛋里挑骨头，就要别当别论了，不管怎样这还是要从自身找问题，看看是哪方面做得不够好，工作计划落实不到位，还是给领导找麻烦了等等，如果有，那就通过沟通等方式要想办法加以解决。

三是多帮忙、少添乱。作为下属，有下属的本分，作为团队的一份了，有团队成员的义务。要尽可能给领导出谋划策，给领导更多的支持，把本职工作完成好，把分内之事处理好，这就是对领导最大的支持。且不可耍小聪明，搞小计谋，闹不团结，时不时给领导出个难题，挖个坑什么的，这样只会增加领导的反感，往往也不会有太好的结果。总之，就是多帮忙，少添乱，久而久之，领导心里自然有一杆称，不会亏待你的。

四是少掺和私人感情。面对强势的女领导，不要过多地关注家庭、情感等方面的事情，对待工作认真周到，细致周密，做到“职来职往”，工作上多尽心，生活上多帮助，保持一种良性互动。

总之，女领导也是人，也没有什么特殊的，按照职场的规矩来，做到尊重、理解、支持、得体，我想就能处理好相互之间的关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

严厉的领导，在以后只会对你有帮助，尤其是强势的那种，因为第一，她不会害你，因为你工作的态度或者能力没能达到她的要求才对你严厉，第二，经常批评你才是爱护你的好领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

干好属于你分管的的各项工作，