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作为老实善良的人,一忍再忍后总是有人欺负自己,如果是你你会怎么办?
的人,善良,自己的作为老实善良的人,一忍再忍后总是有人欺负自己,如果是你你会怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
作为老实善良的人,一忍再忍后总是有人欺负自己,如果是你你会怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前,明明很受伤,为息事宁人,经常把错揽在身上。可随着时间,当发现这些人还在振振有词,理直气壮的对自己进行指责时,方大梦初醒,是自己屡次妥协惯成的!同时也更加证明,人善被人欺的道理。有些原则问题,并不是靠忍辱负重就能化解得了!虽说付出从不图回报,但别拉帮结伙,搞软暴力,作恩将仇报式!人善人欺天不欺,至于会怎样做?心里有数就是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实善良和一直怯懦忍耐没有关系。
俗语:人善被人欺,马善被人骑。
人过分慈善,就会受人欺侮;驯良的马常会被人骑。语见冯梦龙《古今谭概》卷二九:“谚云:马善被人骑,人善被人欺。”下云:“人善人欺天不欺。须知天道无亲,常与善人。”
但个人认为其中的善良和品质的善良不能混淆,更多偏向一味忍耐,让对方得寸进尺的意思。
如果说一个人老实,别人什么活都丢给他,他心里不喜却一声不吭,那是不敢拒绝。
若是一个人从不计较,别人总是在他这里贪便宜,而自己不喜却不敢说,那是不敢表达自己的想法,一味迎合别人,营造自己大好人的形象。
等等,个人认为,如果不喜欢就直接说出来,或者婉约拒绝,勇于表达自己的喜好,有眼色的下次就不会再犯,没眼色的你干脆不理不做,适当地给一下反抗,才有人把你当回事。
另外,有时候你的忍让只会让人觉得好欺负,为他人提供便利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是老实人,是心理疾病,人格障碍,从小受到的打击和歧视太多,心性窒息,恐惧着忍耐一生,从来不敢表达自己的任何正当利益,少年时没有自杀的勇气,忍气吞声只是行尸走肉的活着,求生不得求死不能形成了性格,到哪里都受气受欺,被气的一身的疾病,枉活人世是我幼儿时期的心理状态。我只能躲避人群,看书自娱,佛道儒心理学都看得明白,就是做不到,不敢做自己。肠胃病、抑郁症一生都缠着我,现在还没死,就盼着早死呢。不知道谁能帮我,反正我自己心理已经残废了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个社会需要有能力的人,善良的好人一定成不了功。善良的好人总是过的很悲惨,受气排挤,又处处为他人着想,牛干了一辈子活,到头来还不是一样被杀掉吃肉。善良的好人一定要有改变才行。如何改变?一一定要坚定捍卫自己的利益,特别是小人通过领导要侵犯你的利益时,一定要大张旗鼓的有理有利的搞,没有理也要大声捍卫自己的利益,让全世界都知道他们的阴暗。让他们知道动你的代价是鱼死网破。第二,努力提高自己的本领,不要全都奉献给公司,自己多点看家本领,你敢让我走,我就让你死。有本领到哪里都能吃的开。第三,不要怕斗争。有人的地方就有江湖,就有算计,分清敌我,必须满身带刺,你敢动我,我扎死你,没有这种狠,就别想混。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你善良为别人付出,千万别指望别人也善良回报你,也别骂别人是白眼狼,忘恩负义。你善良为别人付出没有错,别人不回报你也没有错。选择善良的人,其实就是选了一条受委屈,受欺负的道路,要想不受委屈,要想不受欺负,请你不要善良用事!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有句话说的好!你教训了欺负你的人,反而得到他的尊重和敬佩!
在单位通常会遇到以下的人:1)直接间接领导,直接领导要充分沟通、尊重和服从,不要直接冲突,有不同意见可以委婉处理。间接就是同级的其它领导已经上上级领导,平时接触不紧密,只是点头或偶尔汇报,有机会要处理好这些关系。
2)功名派同事,这种人为了功名可以牺牲一些利益,如果被这种人欺负了,只有拿比他更大的来压他,有两个办法,一个办法是一招制敌,找到对方把柄,不动声色的让他暴露出来。第二个办法多与上级领导沟通往来,这个欺负过你的人看到你与领导这么熟,也会主动找你服软的。
3)利益派同事,就是看中钱,如果欺负过你,只要坚持原则,他就不敢再欺负你,也就是怕被批评处理,比如让你违规操作,你坚决不同意,可以事先声明,出了事对方负责,他就会因为怕损失而不再欺负你。
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