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听到经理被上级骂怎么办？
经理,部门经理,你的听到经理被上级骂怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 被部门经理叫到办公室问话，办公室只有我们两个，这时部门经理来电话了，他直接用免提接的，是总经理打来的，对部门经理劈头盖脸就是一顿骂，请问这时我应该怎么办呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
分为两种情况
一是与你无关。
这时，就要看你的想法了。如果你想拍马屁，这就是个绝好的机会。中国人流行站队，县官不如现管，你要坚决的和你经理站在一块。安慰你的经理，多说你经理的不容易之处，这么勤奋、努力、优秀的人才怎么就不被上级理解呢，这个总经理太不尽人情了，不了解实际情况，就知道发火，他真该跟您学学。反正多说吧，看你口才，多肉麻都行。然后呢，拍胸脯表示，看有什么需要安排的，赴汤蹈火，在所不惜。就算经理知道是你借机拍马屁，他会依然很高兴，因为你站了队，你跟他站在了一起。以后，他会对你高看一眼的。当然如果你不想拍马屁，想保持你优秀的人格，可以视而不见，尽快离开。然后把嘴缝上，对这件事不要对任何人提起。
二是因你而起。
这就麻烦了。一是主动担责。多道歉、多说好话。把责任统统归到自己身上，在业务能力范围内尽快补救。这时工作上的事，没啥好说的。二是请吃饭。把经理家人也叫上。真诚的样子、真心悔过的样子，真诚的向经理道歉，同时向经理表示感谢，感谢他什么？感谢他为你背了锅，关键时候还帮了你一把，公司没处分你。就算这是没影的事也要这么说，装傻，才能得到实惠。三是送个礼….把坏事变好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
被部门经理叫到办公室问话，办公室只有我们两个，这时部门经理来电话了，他直接用免提接的，是总经理打来的，对部门经理劈头盖脸就是一顿骂，请问这时应该怎么办呀？
我的回答是：先自行退出门外，把门带好！等部门经理完事了，他会再次找时间继续问话的。
这应该是属于突发事件。因为部门经理在第二人在场的情况下竟然用免提接听电话，不知道是平时的习惯，还是故意的。但是这个行为都和题主没有关系，怪不到你的头上。
接下来的事情，估计会让他自己也始料未及吧，总经理对他是破口大骂。这时候，正常的人都会觉得很没面子，何况还有第三者在场。
因此，无论怎么想，题主看到这情形，主动悄无声息退出，把门关好。这才是明智的做法。
站在那里像看戏一样听部门经理被总经理训斥，那可不算明智哦。
聪明如你，希望以上回答能提供些许帮助。感谢您关注@墨梅话职场。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我来回答您的问题。
听到经理被上级骂怎么办？
装不知道，若无其事。
你和部门经理关系肯定不是那么熟悉
从描述可以看出来，你应该是个职场新人，而且你和部门经理的关系不是那么熟悉，你都被叫到办公室问话了，所以这时候就应该做一个新人该做的事儿。
如果时间来得及，要马上退出办公室
刚接到电话，总经理一开骂，如果时间来得及，你应该跟经理打个手势，马上退出办公室，并把门带好。如果时间来不及，要远远的退到一边，装没听见。
要装作此事没有发生，绝口不提
对这件事，无论何时何地，绝口不要再提。就当此事从来没有发生过，认真对待工作，和经理的沟通保持尊重。
总之，要处理好和经理的关系，新人就好好做好本职工作。要是处理不好，或者已经出现危机，经理排斥你，关系改善不了的话，就要考虑跳槽了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找下自己的工作是不是没做到位，是不是因为你的原因导致上司被骂，如果是那你就得小心了！如果不是的话在做好本职工作之余看下有没有能做一些帮助到上司的事！你要时刻明白在做好自己工作的时候还能帮上司排忧解难这才是一个优秀员工真正的做法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个职场人，一定要专业，一定要受过专业的训练，这种情况下，不管有多好笑，多想笑，都不能笑，除非忍不住。
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