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刚毕业大专生和老板价值观不同要继续这份工作吗?(工资低,新开,老板无经验)?
老板,你的,价值观刚毕业大专生和老板价值观不同要继续这份工作吗?(工资低,新开,老板无经验)?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
还有一点。如果你实在不喜欢你的老板,比如看见他都烦,连他的发型你都看着不顺眼,那就换公司吧,毕竟人如果每天都在自己不喜欢的环境工作,估计工作效率也高不哪儿去,更谈不上有什么成就。
工作中能提升自己的能力最好,没法提升能力能积累经验也不错,经验也不能积累的话那就追求快乐工作,如果快乐工作也无法达到,那必须要换公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
古语有云“在其位谋其政”,那么,不在其位自然也就不一定要“谋其政”了。决策者既然不是你,你就应该尊重别人的价值观。 跟老板的价值观不一样是一个很让人难受的事情,因为不好相处,而且经常跟老板的思想背道而驰,很不利于工作的开展,也会让老板对自己有意见。首先,如果你们各执己见,又都很有道理,就尝试找一个折中的办法,并委婉的提建议,千万别用强硬的态度,老板毕竟是老板,人家给你发工资,多少要给领导留面子。如果老板是错误的,也别说老板是错的,你可以把你想到的问问老板,这样做是不是也行,或者更能解决问题。如果跟老板有分歧,那么要在语言艺术上进行化解,沟通技巧上下功夫。 作为一个刚毕业的大学生生,首先要考虑的不应当是工资的问题,而是未来的发展以及经验的积累,既然是新开的公司,要看看以后发展前景怎么样,如果发展前景还可以,建议留下来,如果看不到希望,工作干的又不顺心,最直接的办法就是换一个工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看提问中你的意思,大概率是想离开的,如果觉得自身有比较优秀的条件,可以离开去找更不错的公司!如果觉得自己也是普普通通,没有特别突出的才能的话,那不妨先在小公司混些经验,即使老板再不好,没有水平,他之所以能成为你的老板,还是有他值得你学习的地方的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生的成功虽然是偶然,但却是必然中的偶然,所以进入社会后应该对自己先有所定位有所规划。比如你要走技术路线,业务路线还是管理路线。刚开始工资低不怕,因为同行业内高也差不了多少,因此工资不应该成为你去留的第一要素。老板没经验不怕,重要的是看格局,看境界。如果老板运作能力全局观念很强建议留下,生意盛于经验也会败于经验,白纸一张可能会发现更多可能个机会。谈到和老板观念不一致说明你有机会个老板探讨问题或者说老板比较重视你,这对你来说是挑战也是机会,看自己规划和能力了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是不是刚毕业,都不要去谈价值观,这他妈都是忽悠人的。
刚毕业你需要的是熬,熬能力,熬人脉,熬资历。
工资不要看得太重,实际上高薪低能你会活得更痛苦,天天提心吊胆被开除。
所以在能活下去的情况下,你只需要看对你的提升有多少,能力提升,人脉提升,其它都是扯淡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
观念不同哪就没有什么必要继续了,刚毕业有无限可能。为什么要委屈自己,又不是要还房贷车贷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业无经验的你能有什么价值?和老板谈价值观?建议你在专业对口,有施展空间的环境下,先埋头干个三年。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板无经验才会需要你跟着一起开始干啊,要是老板干的很好了就不一定需要你了
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