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公司员工给主管送礼，随后有图有真相的匿名举报给老板，如果你是老板会怎么做？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司员工给主管送礼，随后有图有真相的匿名举报给老板，如果你是老板会怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工行贿主管，老板该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

在底层看来，员工和主管存在行贿受贿的现象，非常糟糕；在老板看来，凡是看利弊，而非过程。

老板会怎么办？

如果只是正常讨主管欢心，不是巨额交易，也不存在损害公司的行为，老板会视而不见，当做没有发生。


如果存在巨额交易，损害公司的行为，老板会考虑处罚主管是利大于弊，还是弊大于利。

前几个月，我和老板去旗下一家子公司处理事情，子公司负责人反馈采购有受贿的情况，这时老板并未直接下定论，而是问处理OR不处理有什么后果？

最后的决定是，悄悄隐瞒，私下给予警告。

企业和国家不一样，更多的是看利弊，而非对错。

或者说某种情况下，放在某个大团体也是这样：假如耗费500亿，能够保证所有人都不偷税漏税，最终税收收入5000亿；而耗费50亿，能保证大部分人不偷税漏税，最终税收收入4900亿，怎么选？

古人云：水知情者，人至察则无徒。

衡量利弊，抓大放小，一直都是上层的处事之道！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。这貌似有点钓鱼上钩的设局。是人设崩塌的人之作为。我若老板，必不给举报人好脸色，当然，受贿的一并帕斯，这叫双绊，设局者，不地道，走人，受贿者，不靠谱，走人。

曾经听说，某人，在部门头头办喜事时，送了200元随份子，随后有图有真相地到当地纪检部门举报。这头头自然难免被套，落得个退礼金，被通报的处分。而这位做局举报人，也从此声名狼藉，没人愿意和他走近。再后来，据说这人处处不得志，遭际越来越悲催，虽有演绎成分，但是，我想，一个一方面假惺惺地送礼，私底下又补一刀的人，能顺风顺水才怪。

雁过留声，人过留名，做人还是厚道些长远。一个人设被多数人帕斯的人，可能有这样那样的原因，但万变不离其宗，做人不厚道，爱踢蹬人，可能是其主要扮相，这样的人，估计心理阴暗面积超标吧？作为老板也好，领导也好，估计没几个会喜欢这样的人设吧？谢谢你的阅读，谢谢你的关注

回答于 2019-09-11 08:43:50

我要是老板，绝对不会在用这个员工，主管也要适当敲打一下