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月薪3000、月薪10000与月薪10万的人,差距真的只是工资吗?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
月薪3000、月薪10000与月薪10万的人,差距真的只是工资吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个拥有15年工作经验的HR,希望我的回答能给你带来帮助。更多关于职场方面的问题,欢迎点击关注我。
【问题分析】整个社会的收入是不均衡的,不同行业、不同岗位的收入差距可能会很大,这是一个客观现实。题主问了这问题,肯定是想了解造成收入差异的原因,并且希望能实现高收入。我尝试从造成收入差异的原因以及低收入人群的行动建议两方面来回答整个问题。
【陈老师观点】对于这个问题,需要从以下角度进行考虑:1、月薪3000、10000和10万的人的区别肯定不是在工资整个数字上,背后往往是社会地位、人际圈子、认知能力等全面的差异。2、月薪3000的人也有可能实现月薪10万,前提是你有正确的方法。3、低收入者向高收入阶层转变过程中还存在一定的运气成分,需要保持耐心。
一、决定收入的秘密
1、社会地位是决定经济收入的第一原因
我们经常听到一些低收入群体抱怨每个月辛苦干满30天,到手的收入不过才几千块;而精英阶层每天开开会,出差差,随便去国外考察一下,每个月的收入就有好几万。这种十倍以上的差异是个社会现实,造成这种情况的原因本质上是社会地位不同。而地位不同导致所做的工作任务不同,产生的价值也不相同,体现在收入上就会呈现巨大的差距。
2、人际圈子也是低收入者和高收入者的重要差异
有种说法,和你关系最好的6个朋友的收入平均值就是你的收入水平。这告诉了我们什么道理呢?可能会穷着越穷、富者恒富,因为存在一个社交规律,那就是人们倾向于和自己收入水平差不多的人交往,这样他们在心理感受上会更舒服。这意味着工资4000的人永远和4000的人混在一起,收入10万的人大概率也会和收入10万的一起。最后的结果就是整个社会出现收入断层现象。
3、认知能力的差异
月薪4000的人在认知能力上显然是远低于收入10万的人。这种认知并不是知识层面(很多本科生工资4000,但小学毕业者却能当老板就充分说明了这点),而是对金钱、对社会运转、对经济现象的本质性认知。这些东西是无法从课本上学到的,和个体的原生家庭、天赋等都有关系。总体的规律是,高收入者在认知能力上是全面压制低收入者的。
二、低收入者实现高薪的行动指南
基于上述原理,低收入者可以重点在以下2个方面进行改进:
1是克服自卑心理,努力拓展的自己的社交圈子。想变有钱,那先学会和有钱人交朋友,看他们是如何理解“赚钱”这个事情的。从现实的角度看,还可以从他们这里获项目信息、资金支持等路径支持。
2是保持学习。这种学习不是浅显的专业知识学习,而是一种更“底层“知识的学习。关于学习,我发现成年人很喜欢学习跟自己职业相关的知识,比如java工程师喜欢研究java技术,会计则以考上注册会计师为荣。但这些专业知识只是”术“,而非”道“。”道“是指要理解金钱的本质,以及金钱的流动规律。
三、心理建设
当上CEO,年薪上千万,迎娶白富美是每个职场人的梦想。但残酷的现实是:只有不到2%的人可以进入顶尖收入行业(月薪10万),所以,不管你怎么努力,也许还是达不到这个档次。因此,在追求高收入的过程中,要保持良好的心态,即使不成功,至少也努力过,也不枉此生。
【文章总结】不同收入者,差异不仅仅在于工资数字上,而是一整套全方位的区别。低收入人群要想进阶,出了要做行动派之外,还需调节好自己的心态,这样才能走得更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最大的差别不是工资条上的数字,而是圈子的差异。
如果这三个人在同一个公司,3k就是基础岗位员工,1w则是业务部门的小头目,10w则是中层管理,这样三者的职责差异就很明显了。
3k在做重复的事务性的执行工作
1w参与部分的管理和业务工作
10w参与决策,对团队负责。
各自的职责决定了产生的效用,从而就决定了各自的工资。
3k到10w其实也并不是遥不可及,毕竟,对于不是富二代的芸芸众生,哪个10w不是从3k走出来的。都说职场是残酷,但是职场也是相对公正的。适者生存,有能力者居上。
工作能力是能力,待人接物也是能力,不要柠檬的认为别人挣得多就是为富不仁,你是不曾看到他人后流的汗水。存在即合理,不要着急这和别人比,先和昨天的自己比,《奇葩说》里,杨奇涵每天都会问自己,是否比昨天更博学。看似娱乐效果满满,实际也是干货。
回答于 2019-09-11 08:43:50
然而你拿十万的月薪也不一定比拿月薪3000的人优秀,看机遇,看个人想法而已
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