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你与你的梦想还差多远?
梦想,自己的,你的你与你的梦想还差多远?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我小时候的梦想当兵,长大了发现到不当兵不是最重要的,现实是没有票子,你在这个社会无法生活
回答于 2019-09-11 08:43:50
指差办步之姚才能几渡西阳红
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的梦想很简单,就是能让我前妻看的起,可是就是这么一个简单的梦想,在我离婚后的九年里没有实现过,每次我要接近我的梦想了,她就会找一个强大的老公,让我不得不心灰意冷,就这样看着她结婚,我的希望破灭,看着她离婚,燃起希望,如此往复了几次,我知道我很难拾起失去的尊严。我在她的眼中还是当年那个窝囊废,弃之不及的垃圾。这可能是我遥不可及的梦,我只能像着梦想一步步的前进,而她只需要借助一个个男人的肩膀就能不停的腾飞,把我遥远的抛在身后。要问我的梦想有多远,我只能说越来越远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于公务员来说,梦想就是工资待遇的晋升和个人价值的认可。
核心观点:职级并行改革后,公务员晋升的渠道更加畅通,晋升的速度更快,希望也更大。对于这样的好政策,公务员直接受益的好处有很多,最让公务员高兴的事情有三件事。
具体分析:公务员最担心自己的待遇,更担心晋升的公平合理,这次职级并行改革后,这两个问题都得到了体现和尊重,对很多公务员都是一大政策利好。我们具体分析一下。
晋升的渠道更多了,不需要为了当官而发愁
公务员职级并行之前,晋升的渠道只有提拔,由于提拔跟个人的待遇密切相关,导致很多公务员要么是削尖脑袋往上爬,要么是抱着无所谓的态度混日子。职级并行改革后,除了提拔担任领导,公务员也可以晋升级别待遇,即使不当领导,也可以领取跟领导相差不大的工资,这对于公务员来说,是一种价值的认可与肯定,工作的价值感更强。
晋升与工作效果关系密切,表现好的人晋升更快
这次职级并行改革,对晋升的条件作出了明确的规定。根本的导向是干事创业,各地提升公务员级别时,重点考虑工作表现好的公务员。对于表现特别突出的公务员,如果年度考核结果为优秀的,晋升年限上可以缩短半年。这样的制度设计,对敢于担当,特别有责任心和事业心的公务员来说,付出和回报成正比,更能激励公务员为人民服务做好本职工作。
表现比较差的公务员得不到晋升,还可能面临被降职的风险
这也是这次职级并行改革的一大亮点。对于不胜任工作的公务员,对于年度考核不称职或者基本称职的公务员,有可能被降职,降低了工资待遇。这一点更能体现出奖优罚劣的精神,更能体现出公平性,更能激发公务员约束自己,发挥好自身的作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
噢!我与我的梦想还差银河距离。梦想总是美好的,叫人留莲汪怀,现实总是残酷的,就像严梦,
回答于 2019-09-11 08:43:50
梦想很美好,现实很骨感,一不小心就会粉身碎骨全不怕,只留清白在人间啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我好像离我的梦想越来越近了。我相信那句话,有梦想就有实现的一天。
小时候在村里生活,老师成了我最仰慕的对象,后来我还真的成了老师。再后来,我想自己供自己上大学,竟然真的实现了。再后来我想自食其力的生活和工作,不要给别人造成负担,也真的实现了。我实在没有想到有一天,我的声音会真的从电波里传出来!我希望我对自己的每一次挑战都能有所收获,结果我真的得到了。生活中只要你敢想,敢做,梦想的事情终有一刻可以实现。
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