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80后有多少人想过辞职创业？为什么？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
80后有多少人想过辞职创业？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
上有老下有小的这个年龄，新的工作没有稳打稳的把握，我是不考虑跳槽或者创业
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀请。
当前的市场上，80后是创业的主力军，无数80后奋不顾身地投身至创业大军中了，大部分都失败了，少数人成功了。针对这一现象，我们谈两点，借此回答“80后有多少人想过辞职创业？为什么？”这一问题：1、为什么80后会是创业的主力军呢？2、创业这件事为什么总是大部分人失败？
80后参加工作都已经10-20年了，到了上有老下有下都需要照顾的阶段，如果在职业发展方面没有一个令他们可以维持家庭收支平衡的局面，都会想要创业尝试一把。拥有多年工作经验的80后，或已经爬到了高位拿着较为丰厚的年薪，这批人一般都不会动；还有一批人虽然没能拿到理想的年薪，但是却也积累了人脉资源、市场资源或者是拿手的技术，于是他们想调整一下职业方向，投身于创业的滚滚洪流之中了。
我身边就有这么一波这种创业者，分享一个典型案例给大家，为了保护朋友隐私，所以名字用化名。
小张是典型的80后，2016年结婚后就决定辞去了电气配件销售工作，跟一个哥们一起创业，由于对电气行业有一定的了解，所以他们将创业锁定为：向终端用户提供维修变频器、PLC、触屏服务。公司运营模式也非常简单，一个人开着面包车以地推的形式去找客户，一个人则呆在公司里面负责维修。
创业的那年非常艰难，营业额才不足30万元，今年已经是他们创业的第三年了，营业额依然不足200万元每年，算不上成功，但是基本立足了，除去各项基本开支，两个股东能拿到20万元左右的分红。由于这俩哥们都是高中学历，现在这个局面比打工要好很多，所以从这个角度来看，他们也算是创业成功了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为死工资没有办法养家糊口
回答于 2019-09-11 08:43:50
想过创业的有很多，真正迈出去创业的不多，成功的案例有很多但毕竟只有少数。
80后，工作了近20年，工作经验比较丰富，有自己的圈子人脉，钱也赚了一点，眼见也高了，接触的创业机会也就多了，难免会心动了。
但创业真的就容易了吗？
1、创业要有资金保障
创业是要花钱的，再小的公司也要有人力成本、运营成本、租金等等，一个微型企业一年的成本花销也得好几万，大一点公司的成本动辄几百上千万，而且在创业初期往往都是支出，没有收入，所以要有可靠的资金保障，才能解决后顾之忧，否则当业务推进受阻却缺少资金时，将非常痛苦，头发一把一把的掉，说的都是泪水。
2、想到的别人却早在做了，切入点需求很难新颖
不怕做不到，就怕想不到，大家都是聪明人，咱能想到的，别人早做出来了，要做别人没有的产品太难，做同类的产品虽然大把，但门槛低，咱能做的，别人也可以做，咱的优势再别人眼里可能不值一提。
3、正面的案例多，但失败的更多，比咱聪明的都失败了，风险太高
成功的案例更容易让你喜欢并接受，失败的教训很少有人在意，毕竟喜欢听好听的人多，失败了估计大家都来踩脚，所以失败的经验是不愿分享的。聪明的人太多，比咱聪明的更多，既然他们失败了，咱上去是否更惨。
4、没有永久的朋友，只有永久的利益，要有一个强大的团队很难
人的精力总是有限的，往往擅长单个领域的居多，多面手永远占少数，这就需要大家抱团取暖，团结合作，爱拼才会赢。要想找齐各种类型的人才，在有限的资金、人脉中找寻是不大现实的。即使有了团队，利益划分要明确，毕竟人心是多变的。
5、打江山容易，守江山难，持续的成功很难
短期的成功相对容易，但成功了，是否意味着后续都一帆风顺呢？答案是未必，成功的经验往往是不可复制的，能复制的往往是表层的经验。一旦成功，同行就会跟进，导致市场被碎片化分割，要想持续保持就得花更大的代价去投入。
如果您以上几点都可以解决，那么恭喜您，已经成功了一半，毕竟世上无难事，只怕有心人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人90后，自己经营着一家家具定制品牌店。
这应该算是一次创业吧，店面装修都是家里人给的钱自己身无分文却毅然决然的选择出来创业，现在已经过去半年时间了，生意只能用惨淡来形容，现在连房租都交不起。
我不后悔自己的选择也不知道自己到底能撑多久，希望大家能给我一点鼓励。
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