您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎样可以拥有开心职场?
你的,工作,职场怎样可以拥有开心职场?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
怎样可以拥有开心职场?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心职场不能停留在舒适区,否则你开心了,领导不开心。
我们在职场打拼要想获得长时间的快乐并不容易。从生物进化论的角度看,快乐总是短暂的。为什么会这样呢,你想啊,我们的祖先在远古时期如果自己打到了一点猎物就满足了,就高兴三五天,那会出问题的,他就没有动力去继续捕猎。永不满足有点基因预设的味道。
所以我们只能在职场中尽量保持快乐,或者阶段性获得快乐,长时间的快乐莫强求,这是前题。那么,怎么在职场中获得快乐呢?人天生对自己不能把控的事物产生厌恶恐惧愤怒等情绪。有些事我们无论怎么努力也把控不了局面。我们只能去把控我们有能力把控的事物。尽人事,听天命。有研究表明,人获得控制感连寿命都增长。受支配的一方是不会快乐的。所以你要尽快晋升成为领导。这样尽管劳心费神,但你不会空虚,不会抑郁。那么,在职场中怎样才能快速晋升呢?这就要你让上级看到你的价值。这没有一定之规。这里给你提供几个好的工作习惯,供参考。首先,认真完成任务并增加价值。让上级看到你的努力,看到你在完善相关配套环节中起的作用。再者,把自己数据化。你的工作尽度及时向上级更新。做到处处有着落,事事有回音。还有,可以尝试向上管理,补足上级的不足之处。主动承担上级有兴趣的额外的任务。人在职场,不要过于追求完美,过于完美往往约束了你的行动力,浪费太多宝贵时间。但要积极乐观,勇于挑战自己。这样领导会更信任你,你的晋升机会会更多,你会收获更多的快乐。祝你开心,早日晋升,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
收藏
办公室里的职场人,总觉得自己有很多烦恼。其实,烦恼多为自找,只要有心,换个角度思考,生存并不难,还可以令自己变得愉快。下面就给大家介绍一下轻松拥有开心职场 轻松拥有开心职场的方法——放过你的下属
放过你的下属,在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变一个人,就算不能帮助所有下属,起码让其他下属认为:你是一个还不坏的上司。
轻松拥有开心职场的方法——欣赏你的上司
职场人都知道,上司并不是用来欣赏的,多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事,而是自己的上司。上司的一切行为,并不全是你认同的、满意的,甚至是你鄙视的、厌恶的。但是,上司毕竟是你的上司,不能改变。逃避、忍耐,甚至对抗,结果往往是一塌糊涂。
欣赏你的上司,会使你感到工作愉悦。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉,工作应该是得心应手,心境会是平静舒畅!
以上这些都是轻松拥有开心职场的方法,只有掌握这些方法,你才能在职场中轻松自在,快乐生活。的方法。
轻松拥有开心职场的方法——做好你的工作
做好你的工作,这是在办公室生存的最重要的法则。因为,办公室所有的人际关系,都是在工作的基础上产生的。工作做不好,麻烦自然来到。
轻松拥有开心职场的方法——赞美你的同事
赞美你的同事,会让你的工作没有阻滞、牵绊,会让你的办公室关系像润滑油一样滑润,像奶酪一样香甜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心职场非常重要,它能让我们拥有一个好的工作环境和好的心情。那怎么能够拥有呢?
1.自己把自己的分内工作干到极致,这是你在职场呆下去的前提。能够增强自己的自信心,也能够增强领导对你的好感,同时也为你以后做事情,增加更多的筹码。
2.不放弃学习,主动去学习,去读书,让自己一直具有竞争力,能够与时俱进,无论什么时候都不会被淘汰,即使公司倒闭了,你也有足够的能力跳槽到任何一家公司。
3.处理好人际关系,不掺合职场中的拉帮结派,与所有同事保持一定的距离,宁愿做一个独来独往的中立人,也不要去热热闹闹的加入某一“帮派”。
4.自己要保持积极乐观的心态,无论面对什么事,什么人都要知道幸福和快乐是由自己主宰的,而不要把幸福和快乐的钥匙,放到别人和环境身上。
5.要有感恩的心态。职场中有人提醒,有人帮助,哪怕是一小丁点的举手之劳,自己都要学会感恩。懂得感恩的人,在职场都会走得比较远。
6.要有付出即所得的心态。只要不是去做那些复制粘贴的工作,有一些额外的工作,挑战自己,可以促进自己成长的事情,一定要去多做。
包括一些自己举手之劳,不会浪费精力和时间的事情,也要去做。因为最终收获的一定是你自己,能力也好,人像也好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.先要清晰自己的职业规划,所有开心和满足都来自于期望阈值的设定,职场中一定要有短期目标和长期目标,忌好高骛远,也忌每日重复。
上一篇:做冻货生意的利润能有百分之多少?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |