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每个人的人格特质是否决定了职业发展呢?
职业,性格,自己的每个人的人格特质是否决定了职业发展呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
而那些没有选对自己擅长领域的人,拿自己的短板去挑战别人的长板,结果可想而知,
回到主题,怎么了解你自己,你的性格,你擅长什么,不擅长什么,......
答案很简单:花钱,
花钱去找专业的机构做专业的测试,通过量化的数据,逻辑的分析,得出有让你信服的结论,而不是感觉怎么样......
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀~
可以肯定的是,人格特质对职业发展的影响是不可磨灭的。
人格特质包括很多因素,善良或刻薄、坚韧或懒散都包括其中。性格的特质会影响你的人缘和气场,也会决定你的职场中是否能稳步前进。
说到底,你是一个什么样的人就决定了你未来会有什么样的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定会影响。
人格特质,算是人本身非常底层的“代码”了,如果说底层系统都不会对人的职业表现产生影响,那么还能有什么对职业产生影响?
不断强调员工匹配度,怎么计算匹配度啊?心理学中通用的标准是大五模型分类,人力资源常用的工具叫MBTI分类,这两者都经常在职业预测方面产生一定的效果。
但是,人格特质,实际上是一个否决性条件。比如性格大大咧咧的人,就不适合做保密性非常强的工作,但是,绝对没办法准确给出这样的人就适合做哪些职业。
对于人格特质的分类,其实在心理学界,都没有绝对正确有效的标准,而随着职业的不断发展,对于职业的特性也不断增加。这两者都在不断探索过程中,怎么能准确判断出来是否能够匹配,甚至还要说决定,这就太过于绝对了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,要客观认识自己的个性特点。个性是个人心理活动中稳定的心理特征,不同气质和性格类型的人适合从事不同性质的工作。大学生选择职业要考虑自己的性格特征,尽量选择适合自己性格的工作,因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。如公众服务人员,一般要求具有亲切、热情、周到、体贴他人的性格,才能做好服务工作。再如,作为一位工程技术人员,则一般要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的性格。同时,职业对性格具有反作用,如果自己有意从事某一类型工作,也要有目的地培育相应的性格特点。其次,要清楚自己的兴趣、特长和爱好。兴趣是爱好的推动者,爱好是兴趣的实行者,一个人的兴趣、爱好相辅相成,才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥,有利于实现人生价值的最大化。因此,一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发,因为有些职业需要某种兴趣爱好,有些职业明确禁止和反对某种兴趣爱好。九类职业性格可供参考如何分析判断自己的个性特点?专家表示,近年来,一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类,可在选择职业时作为参考。好表现型:喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型:各类艺术工作等。严谨型:倾向于严格、努力地工作,以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。比较适合从事的职业类型:会计师、精算师等。变化型:追求多样化的活动,善于转移注意力和工作环境。比较适合从事的职业类型:记者、推销员、演员等。重复型:可以连续不停地从事同样的工作,能严格按计划或进度办事,喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事的职业类型:各类专业技术工种。协作型:在与人协同工作时感到愉快,想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有:社会工作者、咨询人员等。劝服型:这对于别人的反应有较强的判断力,且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有:辅导人员、行政人员等。机智型:在危险的状况下能自我控制和镇定自如,能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有:商务谈判人员、应急处置人员等。服从型:可以严格按别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有:办公室职员、秘书、翻译等。独立型:喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快,喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有:管理人员、律师等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀约!
【性格是职业发展内部要素】
① 人生是场马拉松,个人特质决定未来发展
② 性格决定行为,行为决定结果,结果决定命运
【环境是职业发展外部要素】
① 你的机会在别人手里,必须靠外部才能成功
② 这是群体社会,个人无法单独发展和成功
【解题】
组织行为学理论:职业发展由环境+性格共同影响
职业实践总结:性格左右环境,从而起主要作用
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