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每个人的人格特质是否决定了职业发展呢?
职业,性格,自己的每个人的人格特质是否决定了职业发展呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
每个人的人格特质是否决定了职业发展呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人都是逼出来的!
职业性格这个东西先天占一部分因素,还有一部分是后天逼出来的。
性格和岗位相符固然是很好的,可以发挥1+1>2的效果,不相符也不是说不能做,只能说是你做起来会很吃力而已。
一、PDP职业性格测试了解下?
它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。把人分为五种性格:
1、老虎型:
这种人如老虎一般充满自信,控制欲强,胸怀大志且对目标全力以赴。
通俗一点讲就是:做事非常的以结果为导向,甚至会有点不择手段。
2、孔雀型
这种人非常善于营造气氛、宣扬理念,人际关系非常强,很会通过语言激励人,跟别人互动。
通俗一点讲就是:喜欢开会,非常非常喜欢开会!
3、考拉型
顾名思义,和考拉一样平易近人,属于敦厚长者型,遇事不慌不忙。
通俗一点讲就是:淡定,非常的淡定。
4、猫头鹰型
这种人重计划、条理清晰、把握细节,而且很重视规则,遇事喜欢研究规则,在规则内办事。
通俗一点就是:对数字敏感,对规则敬畏,对细节上心。
5、变色龙型
这种人适应性强,能随着环境的变化改变自身的特质,以更符合需求。
通俗一点讲就是:丢哪里都能混出来的那种。
二、人是怎么逼出来的?
职业性格其实只是代表你当前的一个职业特性而已,并不是一成不变的。每个人的职业性格都会随着你的岗位、工作性质变化而变化,在几种性格之间切换,只不过每个人变化的幅度不一样而已。
当把你放到某个岗位上的时候,在内外部的压力之下努力改变自己去适应岗位。
人就是这样被逼出来的!
所以你的职业发展是和职业性格有关,但不是由职业性格决定!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
关于这个问题,心理学家推孟(Terman)做过深入的跟踪调查和研究,你可以去查阅。
其实,影响每个人职业发展的因素有很多,人格特质是影响职业发展因素之一,但不是决定性因素。
有些特质的确有益职业发展,有些则影响职业发展。因此,我们需要不断了解自己、认知自己,不断平衡这些特质。
比如亲和力等,它是否会决定你的职业发展呢?
肯定会有影响,但不会决定你的职业发展。
到底会如何影响职业发展,还得结合自身的职业发展规划和职业路径,综合分析。
推孟的研究表明,如尽责度和外向度等,不只直接影响工作效率,也能透过对行为和职场生活的长度和强度的影响,间接提升终生所得。
一生的分龄分析显示,即使年轻工作者今日的所得差异微小,但我们可以预期,随着他们的职涯进展,差异会大幅扩大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是看个人的吧,比如说我,我都当无业游民几年了,现在在出去打工的话都不知道去哪里啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答是肯定的。干什么职业,选择哪个细分领域,去国企还是去私企,是已知的小确幸,还是未知的星辰大海?
没有优劣,做你自己......
一个是,看你自己是什么类型的人,是喜欢稳定的小确幸,还是喜欢未知的星辰大海?
另一个是,看企业。
国企,不要一提国企就跪舔,国企也分三六九等的,而且,一个萝卜一个坑,想要几年就爬上多高的位置,要不你有关系,要不你走了狗屎运。
否则,就慢慢的熬吧,在你面前,等着升职加薪的人排着长龙呢,你想加塞?没那么容易。
私企,也不要一提私企就觉等低国企一等,同学们,华为是私企,阿里巴巴是私企,头条是私企,京东是私企,滴滴也是私企,还别看不上,你能不能进去还是两回事呢。
所以,要具体问题具体分析,自己是想要什么样的生活,自己又有多大的能耐和实力,不要人云亦云,做你自己......
如何做你自己,你了解你自己吗?别告我你你很了解你自己,在你去机构做过专业的量表分析之前,不要太自信。
你IQ智商多少?你性格到底属于哪个类型?你擅长哪个领域?
不是凭感觉就可以的,知道这些对你来说有多重要,我不晓得,对我来说,可以影响一个人的一生。因为它关乎选择。
就拿高中文理分科来说,你知道是擅长理科,还是擅长文科,会间接的决定你上什么Level的大学。
多少人,因为选择了自己并不真正擅长的领域,仅仅是喜欢,仅仅是随大流,仅仅是人云亦云,在不擅长的道路上事倍功半,虽然很努力,但是取得不了自己满意的结果,
少数人,因为选择了自己擅长的领域,没有仅凭感觉,没有仅凭被人怎么着,没有人云亦云,在擅长的领域中事半功倍,
虽然看上去不怎么刻苦,不怎么努力,但也能够取得不错的结果,如果他们再加上刻苦和努力,优势将得到更大的发挥,
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