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三星裁员劳动者该如何应对？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

三星裁员劳动者该如何应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国的合资，外资企业还是很正规的，一般严格按照劳动法做。内资企业就不是很地道了，套路太多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最应该关心的是国企裁员怎么应对

回答于 2019-09-11 08:43:50

不都按照劳动法给予补偿了吗，而且补偿还说得过去，那还要怎么办？难道还可以要一笔青春损失费？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是在三星拿了裁员补偿走的前员工，还是非常规矩非常良心的，给的补偿非常到位

回答于 2019-09-11 08:43:50

不按劳动法就申请仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

按劳动法法规走呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法2n+1补偿

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业只有在生存困难时才会选择裁员，所以劳动者首先应抓紧时间寻找其他的工作机会，同时主张好眼前的利益补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

夏利裁下来的该何去何从

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业经营困难是有权利裁员的。只要裁员过程和补偿符合法律规定就可以。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会按照当地劳动法规执行，如果不服可以申请仲裁，请问兄台是三星哪里的？

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