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面试成功后发现待遇差，还去上班吗？
薪酬,工作,公司面试成功后发现待遇差，还去上班吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
三是正规的公司，薪酬福利稍微有点吹牛，这也是正常的。招聘人员谁不王婆卖瓜自卖自夸呢？夸大一点“颜值”，才能吸引帅小伙啊。只要落差不是很大，工作也不错，公司比较正规，还是踏踏实实起做好工作，争取逐步提高收益。
四是完全被忽悠了，一顿猛吹两万五，实际到手两千五。你的学历、专业、岗位，与这个收入差距太大，与市场上同样岗位薪酬中位数相比都差距太大，这是被骗了，抓紧走人，不要浪费时间，拖得越长，你损失越大。
第四，如何正确走人？
一是面试录取后，你根据协议上的价格或者你通过内部人士打听的可靠的薪酬标准，如果落差很大，证明是“骗子”。不要再去报到了，反手一个电话反映，不要让更多的人受骗。
二是见习期、试用期，发现上当受骗，这个期间，双方都可以一拍两散。你口头、书面辞职就可以了。
三是你已经签了劳动合同，越早辞职越主动，不涉及赔偿或赔偿金额很少，你宁愿不要那点补偿，也要早点脱身，寻找一个靠谱工作，比什么都强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试成功说明企业和个人还是比较匹配的，但如果遇到offer发出来却发现薪资福利较差，那就要看看自己是不是真的喜欢这份工作，从这份工作中你能不能收获什么？
遇到这种情况，建议还是去上班，因为毕竟至少已经口头达成一致了不能轻易失信于人，那去了之后做什么呢？
首先，做好骑驴找马的准备。虽然这家公司薪资低福利差，但毕竟也是一份工作，如果直接不去上班而是继续找工作，你不能确定下一份工作什么时候找到，所以为了避免失业焦虑症，尽量还是有一份工作在手，至少吃饭不愁了，心理也不会有无业游民的荒凉感。
那么，你可以边工作边找找其他适合的岗位，如果需要面试就去参加，但一定注意点对现在工作的影响，如果你暂时还不想丢掉饭碗的话。
找到合适的，薪资福利满意的工作后你可以向现在的单位正式提出辞职，按照正常的离职手续办理离职即可。
其次，如果你入职了这家公司，势必要学习一点别人的长处，哪怕是长长见识也好，方便为以后得工作做参考，因为阅历也是人生的一笔财富。
你说都不打算在这里干了，能发现什么长处，满眼都是不好的地方，反正就是看不顺眼，这就是你不对了，任何一家公司和企业都有它做的好的地方，如果你没做到过，必然可以拿来主义用于以后得工作中，要善于用发现美的眼睛来看待走进自己生活里的一切。
遇到这样的事情，确实很尴尬，很糟心，那么怎样吃一堑长一智，以后再找工作时避免这种情况呢？
1.做好求职的充分准备。充分的意思是你要通过各种途径来了解这家你想入职的公司，查一查它的企业文化，它的职位薪资和工作内容自己其他人对这家公司的评价，做到心中有数，同时，自己也要做好心理准备，不必强求自己必须在哪一家公司上班，找到最适合的而不是看起来最好的，不要盲目的就去投递简历参加面试，也许这家公司只是有一个光鲜亮丽外表而已。
2.学习面试时的薪资谈判技巧。你去一家公司面试，必然有谈薪的阶段，那么你可以全面了解这家公司的薪资结构，薪资是否宽带，应聘岗位的薪酬上下限，就可以判断出你的最终薪酬水平和你需要工作多少年才会升职，而了解清楚是第一步，接下来就是怎么谈才可以让自己的薪酬福利高一些，自己的价值，自己可以为公司带来的价值，该市场平均薪酬水平中位线在哪？了解清楚，做到知己知彼才有可能谈判成功。
所以，当发现面试都结束了，才发现工资太低了，只能说明你没有把这份工作看的很重要。如果是你面对心仪的姑娘时，你必然会很重视，必然会多方面观察，主动去追求，希望能跟她在一起，找工作也一样，只有你把它看的很重要，用心去“追求”它，它才有可能给你满意的答案。
其实作为年轻人来说，找工作不必纠结在工资上，要能看的更远，也许努力之后，这份工作带给你的也许更多。
希望每个人找的工作都是自己喜欢工资又高的工作。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢有机会回答问题。茉莉最近也遇到这个情况，昨天才和人事经理讨论这个问题，所以这里有很大的感受，和大家分享一下，希望我们能一起进步。
作为求职者的角度
肯定是不要去了。
因为后面的日子就是浪费时间，例如茉莉曾经进入了一个公司，当时总经理的承诺是很美好的，说可以尽快转正，就是承诺了试用期大概一个月就可以，然后又说到时薪酬可以调整，总而言之就各种哄入职，当时茉莉看着那个也是一个国企，觉得应该诚信可靠，做了一个月觉得很不对，就是以为挨了一个月会有效果，结果连劳动合同都还没有签，人事经理的说法是，因为劳动合同要重新重新排版，所以重新印刷，所以就还不能回来签，这，这个也有点儿戏，况且，可以早点和茉莉说。
连续加班一个月，就是晚上要加班到十点多，这边厢说可以打车回家，那边拿着发票没人说可以报销。茉莉想想，及时止损吧，再耗下去没有什么好结果。当时因为还没过试用期，合同都没有签，当然可以走啊。三天就走掉了，很开心。
所以这里和楼主说，你都还没有去上班，现在变卦是很正常的。
作为公司的角度
昨天和人事经理聊过这个问题。我们隔壁的部门，有个女孩子，入职了三天后就不做了。对于她本人来说没有什么问题，试用期还没有过，本来对于我们来说问题也不大。但是刚好碰到我们年度中旬的人员调整，编制要重新报，导致当时我们差点失去了这个编制，因为少了一个人，这个坑也差点要放弃。
所以因为工作已经开始布置，这样的离职，会导致用人单位有很多的变化，所以从公司的角度来说 ，人事经理或者其他人，都会很难开展工作，起码会遇到阻碍。
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