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在事业单位上班目前绩效工资，很多同事偷懒只干绩效工作，绩效外不干推给别人，怎么办？
绩效,工作,的人在事业单位上班目前绩效工资，很多同事偷懒只干绩效工作，绩效外不干推给别人，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么看齐，要么保持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们绩效里有一项工作是领导安排的其他工作，这就领导安排的所有工作都要全干
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单啊 不算绩效的其他事给予中层干部一定权限按事给予奖励 多干多得
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人环境和领导水平有关
回答于 2019-09-11 08:43:50
活干不完就说明编制不够，这个是领导考虑的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说明你们分工不怎么细
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的“别人”是一个单位的，还是马路上遛弯的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们这就有这种事，不是绩效的问题，而是补助的问题，有补助加班舍得，说白了就是，对个人有利益事情，全部由与单位领导有关系的人去搞（这部分人一般都是后门来的），等到真正有事情而不给好处的事情时，就去找那些与领导关系一般的人去，干一些大头活还没好处的事情。我非常感叹:天理何在啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
实力啊，实力不许啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平衡基础工作，绩效工作。定好考核规矩，例如，若基础工作不达标，绩效工作获得的奖励打折，打折部分可以分给其他人（替你完成基础工作的人）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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