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公司一直没单可做，每天打卡上班呆在公司里玩，我想走可老板不让走，我该怎么办？
公司,老板,员工公司一直没单可做，每天打卡上班呆在公司里玩，我想走可老板不让走，我该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
公司一直没单可做，每天打卡上班呆在公司里玩，我想走可老板不让走，我该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
就不要用老板不让你走，来掩盖你自己真不想走的事实了。
因为对于一个正式员工来说，如果真想离职，而老板不让你走，这种情况最多也就是一个月的时间，过了一个月之后，你要走，老板十头马车都拉不回来你，因为你要走的事实是受到法律保护的，不让你走，过了一个月你就自己走，公司不能扣你一分钱工资。
所以，你只不过你自己内心没有坚定要走的想法，而老板的挽留会让你这个想法更不能实现而已。
我想，你肯定是贪恋这种不用付出努力，每天打卡上班就在公司玩，还能拿到工资的生活，你压根就没有多大的追求去找到理想的工作而已，你不愿承认这样懦弱的自己，还自我安慰式的说是老板不让走。
别自我欺骗了。
想走，就付出行动好好去找工作，找到了立马辞职，让老板十头马车也不要拉回来。
不想走，就好好在公司里待着，享受每天打卡上班呆在公司里玩的乐趣，毕竟这样的机会也并不多，也许一个转身就又要开始忙碌了，再也许老板自己都撑不住，公司就要倒闭了，当然也有可能有好事，比如老板最终不得不裁员，把你裁了，你还能得到一笔经济补偿金，带着钱离职总要好过没有吧。
就不要内心享受着这样的乐趣，而在嘴上说着违心的话，有时候，骗得了别人，但骗不了自己，我们每个人终究还是要对自己负责的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，分成两部分：
第一，每天上班打卡，发呆在公司玩。
第二，想走，可老板不让走？
每天上班打卡，下班走人，中间没事可做，就知道呆在公司玩。这说明你本身还是有价值的 ，否则没有哪一个老板会傻到给你发工资，又不分配工作给你。
在工作没事的时候，你有想过离职，这个很正常，因为长期下去，你就废了。可是如果你想离开，能否趁着这个时间，好好修炼内功呢？
比如你是做销售的，那么你是否可以修炼一下各种销售的基本功，
1.开拓销售渠道
2.多出去见见客户
3.精修各种销售技能
4.学习一下销售的心法
5，也可以更新一下自己销售的思维，学一下最新销售的模式
6.或者熟悉一下产品的流程，生产工艺等。
不要一再沉迷于插科打诨，要知道现在越会混日子，以后苦日子会更多。
回到第二个问题，要离职的问题。
如果你真心想离职，只要提前三十天写离职信，和公司交接清楚，一般领导都会放你走。
你现在还没有离职，只有两种情况：
一种是你内心不是真的想离职。
你去和老板说了想离职的想法，只是谈谈老板的口风，测试一下老板，这种做法其实是比较蠢的。
第二种情况是，你真的是人才，老板想留下你，不想让你走。
如果是这种情况，建议你暂时留下。
你现在要解决的，第一是怎么高效利用你空余的时间，第二是暂时打消你离职的念头，好好工作。
当然你痛下决心，一定要离职，也是建议你先找打合适的工作，再做打算，不建议裸辞。
以上是我的个人建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果员工主动提出离职，只需要书面通知用人单位即可，试用期提前三天，正式员工提前一个月。用人单位没有权利限制你，不允许你离职。所以，如果决定要离职就下定决心走，不要在乎老板说什么。
公司一直没有业务，说明公司效益不好或者发展遇到了瓶颈，这样的公司对员工有两方面影响：
一方面自己的薪资没有提升的可能，只有公司效益提升，员工才有升职加薪的可能，现在公司都朝不保夕，怎么能给员工提供更好的福利待遇呢？另外公司一直没有业务，在竞争激烈的社会，没有尽快解决很快就会被竞争者打压下去，甚至会面临停业的命运，到时候对员工来说就是被迫失业，所以在企业没有业务的时候，不如趁机果断跳出去，说不定还能有个好的发展；
另一方面，上班闲着无事可做会消磨你的积极性，时间对每个人都是公平的，不同的是每个人利用时间的方式，有的成功人士凌晨4点已经晨练完，坐在办公室处理公务；而有的人，上午9点还在床上；有的人上班争分夺秒，没有工作也会做其他事情提升自己；而有的人将时间都浪费在聊天、打游戏上。短时间可能他们的差距看不出来，但是一个月、半年以后呢，你会发现，你跟优秀的人差距越来越远。
所以，如果遇到这样的工作，要么直接离职，找一个充实的工作；要么利用空闲时间提升自己的技能，不要让自己落后于他人，即便后期走出去也是有优势的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
超级简单哦，公司无单也就是自己目前工作没有什么需要交接的。如果你想走，发一封邮件给人事超给你们的领导说明要离职，然后等30天后，合同自动解约。当然这个属于比较极端的，这么干完，肯定和领导的关系就差了，
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