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如何在平庸的职场上转变逆袭之路呢?
职场,公司,领导如何在平庸的职场上转变逆袭之路呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
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回答于 2019-09-11 08:43:50
都已经逆了,袭个P啊。职场都是个平庸之地了,还逆袭,只有一个办法,把你老板解雇。
这个问题问的,前言不搭后语。如果你要问如何升职加薪就升职加薪。假如现在处境不好,不被公司看好,仍然想要升迁,就问不被看好如何升迁。
谈谈职场吧
首先,自己不是什么大佬。这个很重要。全中国没有几个敢称自己大佬的。说自己大佬的,基本都是搞宣传的小咖。为什么?中国的底子里的文化——枪打出头鸟。
所以,自己就是个打工的。专职打工。职业经理人。没什么寒蝉的。养家谋生,靠专业吃饭。所以首先,你的专业有多专。
中国人才真的是很多,但是专业人才相当的少。要成为专业人才没有什么捷径,就是找准一个领域,专注。写程序,自己能写,别人也能写,没什么值得骄傲的,反而要小心三四十了就会被裁员。
职场上几乎所有的时刻,都是老板可以找出99个理由不需要你,或者他人能够替代你。而你找不出一个理由说自己的工作独一无二。所以,只能在职场上向上讨好,向左向右讨好,对下也得讨好。吹牛拍马比会干事更加重要。根本原因,还是不够专业。
职业经理人的定义
职业化,只有自己能干。因为一份工作,能把老板做的像白痴,老板少了这人就导致公司会挂,所以只有这人辞老板。没有老板辞这个人的。
中国的职业环境,大家都很浮躁。90后的新一代,没几个想要在公司里上进。升上去的80后,年纪大了,也没有几个真的就很专业,靠的无非就是那点资治。
正是因为大家都浮躁,一个人做的专业才机会多,才能被称为人才。不然都是人手罢了。
国内招聘,看到企业居然写:
招聘一个客户维护经理,需要自带客户。招聘一个政府关系维护经理,需要自带政府关系。
我觉得,是个人看了,都有十万个草泥马骂。如果有这个关系,不都抢着要,需要你家公司做么?这样的,公司没有百万的年薪加股票,谁去。期权人家都不一定去。
但这也不说明了职场上,建立自己独一无二的专业技能有多么重要。
平庸的职场想要逆袭,自己多杰出?你敢说老板少了你公司就挂,那不怕。你在,可有可无,那逆袭个屁,赶紧辞职,换个公司。换个大公司。再出来就好说话,容易升职。
如果在国企,想什么逆袭了,老总让你干什么就干什么,逢年过节的记得上下左右打理一下人事关系。
关于作者:旧居新加坡。因为新加坡小,好写。捡个小众的内容写,仅此而已。作者网站:
www.yuxiaoxiang.com
作者头条号如下:
回答于 2019-09-11 08:43:50
传授下我自己之前用过的一个方法,曾经让我在三年之内,从一个普通的职场小白晋升为城市总经理。
这个方法简单易学,实战型强,总结来说,就是一个是:“yes!”
职场之上,能力往往不是最重要的,尤其是看到那些领导经理,做事的圆滑和玲珑才是关键。
当初出入职场的我,很有个性,总以为凭借能力,可以一往无前,但是一年的时间,身边的同事,晋升的晋升,涨工资的涨工资,让我一度很苦恼,自己究竟问题出在哪里?
后来我总结了一下,就是缺少了“yes!”
后来,我改变了策略,积极的调整自己的心态,对待同事还是领导,都是yes态度。
举一个简单的例子:同事早晨没吃饭,让你帮忙捎饭,一次这样,两次这样,三次的话,可能你就烦了。
但是我可以做到,连续一个月,甚至一年都会帮忙,这样无形之中就在同事心中树立了一个形象,更是一个威望,别人有困难和麻烦,知道找你,知道你可以依赖。
还有就是面对领导,无论是小事还是大事,都要勇于站出来去付出和承担,时间久了,领导便知道,这件事少了你,别人还真办不了。
一直坚持下去,你在同事和领导的心目中,分量自然要比别人重,升职加薪,别人也会由衷的为你感到高兴。
最重要的一件事,专业能力要过关,如果说上面的这些都是溜须拍马,但是如果你能力不过关,公司来了新人,让你去接手帮带,半路给人家带到了沟里,这个影响会决定了你以后的高度,纵是能力再强,谁还敢重用你呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
1选对领导跟对人。选择工作的时候我们都在考虑各种因素,除了选好一份自己喜欢的绝对有前途的工作并且很很努力之外,最重要的事就是跟对人选对一个好的领导老板。为什么呢?因为这个人不仅能在专业上给予你指导,而且他的为人处世待人接物的方式都会对你产出潜移默化的影响。同时当你面临失意的时候的他有可能对你施予援手。
2掌握独特技能。什么是独特技能呢?比如 就是你做到的你周围的人做不到,也许你酒量很好千杯不醉,这就是你的独家技能。因为领导说要陪客户吃饭那么你就是最佳人选了。这样一来在酒桌上领导负责谈事你负责喝酒,这样一来合作成功的几率就会提高。 这样一来,你的独特技能能让领导对你的提拔找到一个有说服力的借口。所以说,跟对人让领导喜欢你,接下来掌握一项特殊技能才能保证你在公司里能立得住。
3 学会创造机会和把握机会。有时候我们离成功就差一个机会,我们该如何去创造和把握机会呢?毛遂自荐这个典故大家肯定都听过,当遇到适合自己的机会的时候,我们要懂得毛遂自荐,向别人推销自己,争取博得一展拳脚的机会。在工作中,如果领导布置下什么任务,当大家都蠢蠢欲动或不为所动的时候,自己要懂得审时度势,看准机会毛遂自荐。举个例子,领导安排你去做一项工作,这就是机会来了。你就应该竭尽全力做好每一个细节,特别是工作汇报的时候,这也是展现你工作成果的时候。这时你就要思路清晰、逻辑明确、表达得体,给领导耳目一新的感觉,那么下次有任务领导还会最先想到你。那么恭喜你长此以往你距离逆袭将越来越近了。
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