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有些人无所做为，还怪别人鄙视自己，你觉得正常吗？
的人,无所作为,自己的有些人无所做为，还怪别人鄙视自己，你觉得正常吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
感谢邀请。
总得来说，这种现象是很不正常的，但又是普遍存在的，需要我们认真思考，吸取教训。个人觉得，不正常的原因有三点。
一是无所作为而安于现状。
很多时候，我们很难给无所作为下一个定义，给一个具体的量化标准。举个例子，一个人年薪10万，和一般人相比他还算是有些成就，但和马云等大咖相比，就只能算是无所作为了。
个人认为，如果一个人在家庭、事业、收入等方面保持原地踏步、甚至是不断退步，落后同龄人很多，就可以认为是无所作为。
一时的无所作为并不值得担心，值得担心的是安于现状、不思进取。这是消极颓废的表现，不利于个人和社会的发展。就如你所说的那样，应该正视差距、痛定思痛，应该坚定信心、奋力拼搏，应该发扬优势、补足短板，发挥自己的才智，贡献自己的力量，实现自己的价值。
二是被人鄙视而充满抱怨。
当别人善意地指出我们存在的问题时，我们是应该虚心接受还是嗤之以鼻?相信更多的人会选择虚心接受，这是一种稳妥的处理方式，也是追求进步的表现。
对我来说，别人因我能力不强、成就不高、无所作为而鄙视我，我不会充满责怪、抱怨，更多的是警醒和自强，会把这当做是一种另类的鞭策、恶意的提醒、激进的表达，会努力地来证明自己。
希望你也能和我一样，把被人歧视的屈辱感转变为拼搏奋进的紧迫感，不痛苦、不抱怨、不责怪，自警自醒、自强自立，努力实现一番新的更大作为。
三是情绪激动而肆意发泄。
我不知道这件事和提问者有多大关系，总觉得提问者情绪比较激动，充满了愤怒，充满了不理解，希望得到认可，希望得到答案。
在我眼里，包容是一条重要的处事原则，不把自己的价值观念强加在别人身上，不排斥和自己观念有差异的人，要能包容甚至是接纳任何人。情绪调整是一条重要的生存技能，需要我们能够正确地认知情绪、合理地使用情绪、及时地调整情绪，做情绪的主宰者、控制者，而不是被情绪所牵绊。
希望我的回答对你有所启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所作为还怪别人鄙视自己，这是一个不正常的现象。
这种现象在现实中比比皆是，从各种老板、企业家、公职人员，到普通打工者、流浪者、乞讨者，每一个人群都会有这样的人。
因为以前工作的原因，我接触的人群比较多，三教九流，形形色色，基本什么类型的人都有过接触。在这里举两个例子来说明无所作为还怪别人鄙视自己，有多不正常。
某企业老总，企业也就200来号人，做的是劳动密集型的家居生产。本身小买卖出身，大专文聘，没读过几本正儿八经的书，还天天装作儒商，本身自己没有一点格局，还天天议论别人站的高度不够。把家族之人当奴才用，把外聘人员当奴隶用。花大几十万报了各种班，四处学习，结果学的东西没有一样能落到实处，所谓的学习就是给自己增加了一些吹牛逼的资本。苦心孤诣地钻进“上流社会”，且不知他自己已经被他认为的“上流社会”鄙视的体无完肤。这种人你不能说他一点不是，如果你胆敢这么做，那么恭喜你，在他的世界里，你已经被拉入黑名单了！
再说一个农村人，因父辈的努力，家境不算大福，也算是个小康，可是此人目无尊长，娶了媳妇，忘了娘，气死了老父亲，累死了老母亲。有正经工作不去做，天天跟一群小混混在一起，喝酒打牌，混吃等死。天天喊着：别人看不起咱，咱还看不起别人呢。这种人永远不会反思自己为啥会被别人看不起？
如果遇到这样的人，一定要尽量远离他们，因为近朱者赤近墨者黑是亘古不变的真理。
最后祝所有头条的朋友身体健康，心理更健康！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常啊，一点也不奇怪啊，现在没有作为，但不代表将来就无所作为，怪别人说，那是认为别人看不起他或者她
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