您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
请问现在的年轻人都去做什么工作了？
职业,的人,自己的请问现在的年轻人都去做什么工作了？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
可一百万可以在北上广做什么呢？不够市区一套房的首付。
“这个时代让人心碎之处在于，它让个体为实现自我奋斗，但奋斗却不必然实现自我。”
但我以为，在时代风潮变化之前，多学种姿势自我防御，总归是不会错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不请自来，谈谈自己的看法。
值得？？这个词我觉得更多应该是要问问自己。毕竟每个人所处的生活环境不一样，家庭条件也不一样，个人能力也不一样。所以，我本人感觉这个问题本没有一个固定的答案。但是，可以肯定的是，你只有自己喜欢，这件事才是值得做！我对这个问题的理解还有就是，哪个行业，什么工作更挣钱？
在目前时代发展中有些行业变为夕阳产业，而另一些行业变为朝阳产业。有个人曾经说过，站在风口上的猪都会飞。至于说这些即将要发展的产业，我的能力有限，没有资格。但是，至少可以明确的就是某些夕阳产业。
比如，传统钢铁行业，传统制造业，传统能源行业等。一些陈旧的模式，或许短时间内，还会有所发展，但在一定的趋势下，必定会被市场淘汰。而另一些，新兴的行业，也会因为媒体的大力宣传导致出现人流聚集。
综上所述，认清自己，做自己喜欢的事，才是最值得的！！
仅代表个人愚见，欢迎指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有才干的人到哪里都不愁找不到好打工，相反欠缺工作经验的年轻人，假设没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可以到哪都会遇到不少困难和曲折，所以给你一些求职进程中的特性建议： 不管是学习专业的技术还是寻觅打工，都有一个准绳，就是抢手的东西未必是适宜你的东西，待遇好、打工轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你展开的岗位，大可不必人家说什麼好、拿钱多就往哪里钻，适宜自己的展开，能学到东西是第一位的思索要素！等到展开到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可以只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有出路，学好一门技术，凭身手吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于如今新时代的年轻人而言，找到打工其实并不难的，难的是找到自己爱的打工。当今的年轻人，往往大多爱“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的打工，但其真实理想中是不太可以的，所以我给出的建议是，先找一份更适宜自己展开，能累积到很多实际阅历的基层打工，有了这些珍贵的阅历，再去寻觅更理想的打工，或是在原有岗位往更高的岗位展开就不难了，那麼如何找到适宜自己的打工呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个成果： 1、我想做什麼？----也就是自己的兴味爱好，目前自己所了解到的一切职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什麼？----这个和前一个成果不同了，爱的未必是自己有才干去胜任的，尤其关于没有打工阅历的应届生而言，一定不能眼高手低，必需客观判别自己目前有哪些技艺可以去胜任社会上的详细岗位（比如打字快，普通写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户效力类的岗位末尾一点点展开自己……） 3、市场要什麼？----这个是关键中的关键，不同的地域，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅外地主流声威的招聘报纸或是阅读外地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要不时待在家里面找打工，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，关于了解各个岗位的技艺要求，提升面试、沟通等阅历是非常有帮助的！ 总之，只需好好回答这三个成果，找出三个答案中的“交集”，出路在何方就马上心知肚明了！当然了，理想和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我集团建议大家还是重点掌握好“我能做什麼？”和“市场要什麼？”这两个成果即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，关于应届生或是职场阅历不多的年轻人而言真的是不太理想的，我们还是要注重在基层岗位上的积聚和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目的去努力去接近。 关于简历和面试相关成果，我建议你要留意以下一些成果： 1、面试前有没有细心思解过对应企业的情况，对方的企业文明、主营业务、未来的展开方向。假设跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位一定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正契合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是契合的呢？假设五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才干上岗，那假设没有的话，哪怕就只需一条不契合，也是糜费时间不会录取的）假设低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会思索你的。 3、你的简历是不是千篇一概的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，历来没有思索过要根据对方单位的的详细情况以及应聘岗位的详细要求，爲其“量身定制”一份有针对性的简历，只需简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的详细条件，才有可以在面试中让考官感遭到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧成果了，包括了基本的职场礼仪、集团的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提示大家，回答成果（包括自我引见）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什麼可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文明和展开方向的认同、自己假设可以从事该打工，有哪些想法和方案等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的觉得，要让对方感遭到你有一种“与公司共同展开”的看法，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |