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端午节单位要求加班，可自己又想带着妻儿自驾游，该如何取舍？

工作,的话,领导端午节单位要求加班，可自己又想带着妻儿自驾游，该如何取舍？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

端午节单位要求加班，可自己又想带着妻儿自驾游，该如何取舍？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

日常工作中，我们常常会面临这样两难的选择。

如何取舍，我觉得要更多考虑自己的原则是什么？两者在你心里的重要程度，以及你的选择带来的后果你自己是否愿意程受。




一个正面积极的人，最重要的一个表现就是：自已做的选择自已承担责任。

比如说，你选择了拒绝加班，陪妻儿出游，你就要衡量这件事的后果是什么？你会被领导另眼相看吗？会因此被开除吗？会对你之后的职场有什么样的影响吗？考虑清楚这些并且后果也是你能承受的，你的内心就是踏实而笃定的。并且你不会因为放弃了什么而感到沮丧，也不会为错过了的而感到遗憾。




再比如说，当夫妻二人吵架时，很多男生喜欢讲道理，你是不是也可以想一想，你要的是幸福还是对错？（这其实是一本书的名字）

还比如说，你在孩子更好的学习成绩和身心健康之间，要做什么样的选择

都是一样的道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作中，我们经常会遇到这样让人难以取舍的事情。我也曾经遇到过这样的事情，当时我是这样做的，因为当时加班的事情并不是很重要，我跟领导诚恳说明假日要出去，已经订好酒店了，能否先告知加班的内容，我先加班在放假之前完成。最后，领导同意了，我也顺利完成加班任务，顺利出游。

除了工作还有诗和远方，适当出去旅游可以调节自己的心情。我觉得对于这个问题要根际实际分析决定。我建议，先看看加班的任务是否重要，是否是单位所有人都加班，如果很重要那就只能服从了，毕竟只有好好工作才有资本出去游玩。

如果加班的任务不是很重要，可以参照我上述的做法。当然，如果领导还是不同意，我觉得还是老老实实加班了，留待下次再出去，以免不利于工作。

以上是个人经历和看法，希望能帮到你。多多交流关注。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答一下你这个问题。

其实跟家人在一起出去玩是特别特别美好的。如果是我的话，我也非常的向往。

但是单位又赶上加班儿。真的让人左右为难。其实你问这个问题。是有不用加班儿，能出去玩儿的可能。只是你不知道怎样抉择而已。

这个要看这一份工作在你心目中的重要性了。如果你能舍去这份儿工作，找到更好的，那么你就去玩吧。如果这份儿工作。对你来说很重要。你应该诚实的跟你的上司和老板直接说。我要请假，我要去陪我的媳妇儿跟孩子出去玩儿。但是，原因你可以添油加醋的说一点儿。就好比呀，就说是孩子一直都要抢球出去玩儿，已经跟我说了多少多长时间了。已经在什么？什么时候答应他了？如果这次，没有去的话。会费孩子的心里烙上爸爸说话不算数的印记。如果说真的可以的话我还是希望老板你能准给我假，尽量往煽情的那一方面儿说。就说老板你也有孩子啊你也能体会什么什么的。



如果说老板就是不给你批准。那么你只能回去说服你家老婆跟孩子。然后跟加完班之后的几天。跟我一个几天的假。我有外甥，我对我儿子的诺言。别跟老婆讲明道理。

其实也就这样了就看你们老板的态度了。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个典型的如何平衡工作和生活的问题，如何二者同时兼顾总会让人多费一些心思。在职场里，我们大部分人处于弱势，领导安排工作不能拒绝，带妻儿旅行也是家里的大事，遇上这种情况，比较稳妥的做法就是：

首先问一下领导端午安排的工作紧急程度，是不是必须假期中完成，能否把工作提前安排或者延后，如果这些都不可以的话那就还是老老实实的接受加班安排吧，可以把旅行计划延后到下周末，工作上这么配合领导，忙完后调休或者请个一两天假，相信领导也没有理由拒绝，跟周末凑个小长假，错峰旅行也是个不错的选择，说不定幸福感会比端午出行的要高哦~