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为什么退休金年年涨？
养老金,退休人员,退休金为什么退休金年年涨？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么退休金年年涨？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先纠正一下，现在不叫退休金了，所有人退休以后领取的都是养老金。
截至2019年，我国的养老金已经连续15年上调了，在目前国家社保基金压力这么大的情况下，为什么养老金每年还要上调呢？
第一、这是社会稳定性的保证
目前，我国已经慢慢步入老龄化社会，据相关数据显示，截至2017年底，我国60周岁以上的老年人已经达到2.4亿人，占总人口的17.3%。其中有1.1亿人是有参加养老保险的，对于这么庞大的群体，他们退休以后的生活保障主要是依靠养老金。
目前我国虽然机关事业单位的养老金替代率能够达到80%以上，但是企业的养老金替代率仅在50%左右，对于企业人员来说退休后养老金本来就不高，如果国家不依据经济发展情况和物价指数的变化每年调整养老金，那么退休后过个几年，企业人员的养老金连基本的生存都无法保证，那整个社会就真的会乱套了。
第二、这是社会公平性的保证
对于在职人员来说，随着物价的上涨，每隔一段时间要么主动跳槽来提高工资水平，要么单位根据个人工作表现涨工资，收入都是会不断上浮的。
而对于退休人员来说，如果国家不制定相应政策调整养老金，那么养老金这辈子都不会变了，这对于前面几十年辛辛苦苦工作，为社会创造了许多价值的退休人员来说，是不公平的。
同时，年轻人也不必羡慕退休人员啥都不干就可以涨养老金，因为年轻人也是有退休的那一天的，只要国家繁荣富强，那么所有人在退休以后都能享受到养老金的不断上涨！
所以，虽然现在不少地方的社保基金收入已经入不敷出，但是国家还是要年年上涨养老金。不过，因为经济发展速度的放缓以及社保基金压力的增大，这几年养老金的上涨幅度先比前些年已经下降了许多！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
退休金其实是养老金，养老金年年上涨，这是一件大好事，至于原因，那么是有很多方面的，至少包括6大原因。
大家好，我是社保专家思之想之，养老金年年上涨的原因包括6大方面。
1.物价上涨，要求养老金年年上涨。2018年CPI也就是居民消费价格指数达到了2.1%，物价基本上年年上涨，物价的上涨会对退休人员基本生活产生影响。
比如说今年水果价格就上涨的比较厉害，像梨和苹果就比较贵了，那么，一样的钱数买的水果就变少了，这就是通货膨胀的影响。
钱的购买力在下降，所以要求养老金也随之上涨，让退休人员手里的钱变多，以消除物价上涨对基本生活的影响。
2.养老金年年上涨是法律法规的要求。按照社保法的规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据职工工资和物价情况，适时上涨养老金。
所以物价上涨并不是说一种恩赐，而是法律赋予参加职工养老保险的退休人员的一种权利。
3.职工工资增长也要求养老金年年上涨。在职职工的工资水平年年上调，职工工资是上调养老金的重要参考因素。
职工工资连年上涨，所以越晚退休越划算，所以，养老金也要涨，让早退休的人也能享受上涨，实现社会公平。
4.养老金的上涨也是一件惠民生的大事，惠民生是每年政府工作的一大目标，很多地方政府会把养老金上涨列入到每年办的民生大事之一。
现在退休人员的数量已经达到了1.18亿人，影响非常重大，给这些人上涨养老金相当于让他们手里的钱变多，然后生活更有保障，然后提高他们的获得感，幸福感。
5.养老金上涨是缩小待遇差距的需要。众所周知，机关事业单位退休人员养老金水平普遍高于企业退休人员。
每年很多省市在上调养老金的时候，会让企业退休人员养老金涨幅更高一点，比如今年宁夏企业退休人员养老金涨幅5.5%，机关事业单位退休人员养老金涨幅4%。
机关事业单位退休人员养老金涨幅低，企业退休员养老金涨幅高，一高一低，有利于缩小两者他们之间的差距。
6.养老金年年上涨，弱势群体受益，是社会公平的需要。
每年养老金上涨都会让高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员等弱势群体多涨养老金。
比如今年湖南让四类人多涨养老金，分别是高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部，工残退休人员。
让这些弱势群体得到倾斜照顾，多拿一些养老金，那么是社会公平的体现，也有利于改善他们的生活水平，利国利民。
更多社保问题关注思之想之。如果你也支持养老金年年上涨，请点赞转发支持吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休金，现在又叫做养老金，实际上是通过养老保险制度，将社会征收的养老保险费，转移给退出工作岗位劳动者的一部分转移收入。
养老保险的基本运作模式
有人说，养老金不是我们年轻是自己攒下的钱吗？我们国家的养老保险制度，实际上是将养老保险分为两部分，叫做统账结合的养老模式。一部分是统筹账户，一部分是个人账户。
进入个人账户的钱，算作个人积攒的费用。万一参保人去世，会将没有领取完的余额，全部给继承人。跟自己储蓄是一样的。
目前，个人账户进入前的比例是缴费基数的8%。如果我们在企业工作恰好是职工本人自己承担的部分，也就是说企业职工参保个人是不会亏本的。
企业缴纳的部分目前全国多数地区是缴费基数的16%，从2019年5月1日开始实行的。这一部分钱进入统筹账户，用于支付基础养老金、每年增加的养老金部分、退休人员去世后的丧葬费和抚恤金等待遇等等。
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