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有高效的看书技巧吗?还有学习的技巧?提高领悟力有哪些方式?要实用不要理论?
知识,自己的,深度有高效的看书技巧吗?还有学习的技巧?提高领悟力有哪些方式?要实用不要理论?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
古人说:非学无以广才,不博怎成一专!博学不等于烂学,碎片化学习,而是有目的,有目标地进行先易后难的精度学习。
切忌,囫囵吞枣!别让焦虑和盲从,把自己变成了知识的奴隶!一年看100本书,做了各种读书笔记,这是知识传播者干的事,你千往别让自己掉进盲目学习知识的陷阱里。
输入的学习原则就是:多听、多看、多问
学习精进的第2步:产生疑惑
你认为的认为,不一定是对的认为!
在第1项步骤,吸收知识的过程中,你一定会遇到很多未知的知识(知识点)的疑惑、困扰。
审问之,是指有针对性地对知识产生的疑问,进行询问的思考与探索。
探索什么呢?其实,就是弄清楚问题是什么,弄明白知识概念的内涵和外延的界定,以消除自身认知的盲区。
这是个疑惑知识的过程。
比如,杭州某男性员工,因为PPT做得太丑,被公司辞退了。不少人也存在这方面问题,症结在哪呢?原因就在于,不清楚PPT是一门集合多学科,逻辑、语言、心理、美术、数学、动画等等的综合艺术。如果你只知道它是一种简单的演示手段,怎么可能把它做好呢?外延是什么呢?就是它可以被运用于广泛的领域,比如,演讲、提案、投标等等。
弄清楚是什么_______,是走出无知的第一步。
因此,在职场中工作者必须在学习时,如果遇到自己不了解的,之前一知半解的,但对自己目前有用的知识,必须带着疑问的好奇心,把一项知识概念的内涵和外延弄清楚,这是学习知识的基本功。
疑惑的学习原则是:探索、界定、界线
学习精进第3步:进行质疑
人的自由,在于独立思考的能力!
完成第2步基础知识的疑问后,学会反思,质疑!
慎思之,是指谨慎思考知识的真伪性,思考知识的是非性。切忌迷信权威,盲从权威,全盘接受!
这是个质疑知识的过程。
比如,管理的本质是什么,每个知识专家、实践专家、意见领袖的认知不一样。有人认为是效率,有人认为是善意,有人认为是通宵人性。可是如果你再进一步思考,刨根问底,效率是什么?善意是什么?人性又是什么?你就会发现答案并没有说到最彻底。
再比如,《高效人士的七个习惯》和《精进》的七个方法,多数人看完了,却很少有人去质疑这些知识存在的漏洞,所谓的高效、精进、自律等等,是个体进行自我救赎的本质吗?
实际上,只有在危机真正来临之时,人才会产生内心的呼唤和行动的力量!
记住这一点,非逻辑必然性的知识,不是真正意义上的知识,只是个人经验总结得观点、意见,不具有广泛的普遍性。
重要的是学会质疑,敢于质疑,辩证思维看待问题,结合自身的情况,总结出适合自己的知识方法。尊重权威,但保持独立思考的能力,才能像牛顿那样,站在巨人的肩膀上创造出更伟大的知识智慧。
质疑的的原则是:关联、对比、差距
学习精进第4步:解惑知识
不管白猫黑猫,捉住老鼠的就是好猫!
完成第3步的知识质疑的后,答案也就揭晓了,抓住本质=成功了一半。
明辨之,是指解码知识的表象,透过现象探索知识的本质、原理和规律,形成自己的判断力和决策力。
这是个解惑知识的过程。
比如,在职场早期我给领导和客户提交的各种方案,很难获得他们的认同、满意。在一段时间里,这个问题让我很苦恼,常常对工作失去了信心和动力。为什么会这样呢?我怎么办呢?
找到了本质,问题也就解决了50%。我投入了很多时间进行学习,摸索一种规律,把它实践在提案中,并反复验证,最后总结出一套有提高工作提案胜率的科学性方法。
操作方式是这样的,在工作提案的首页,首先呈现这3大原理的逻辑关系(图表化),通过以情动人,以新引人,以理服人的逻辑方式能最大程度上实现对领导和客户说服和征服,让自己的工作潜能得以实现最大价值,最重要的是获得了升职加薪的机会。注:方案秘诀见链接文章→你想涨薪,能力到位了?掌握工作3段法,你不说领导也会主动找你
明理方能通达!
古人强调,格物致知!意思是说,探索事物的原理,才是真正意义上的获得知识。
因此,在职场中工作者必须借助大量专业书籍的学习,和自身经验积累、归纳、总结,在大脑中形成一定量知识点的本质、原理,以备在工作中解决问题时,能随机应变筛选出知识点,直抵解决问题的本质,一击中的。
解惑的学习原则是:洞察、探底、内化
学习精进第5步:输出实战
打架打多了,自然成高手!
完成了第4步知识的提炼后,所学知识是死的,你只有运用出来,知识才是活的,否则成了纸上谈兵,死读书的书呆子!
笃行之,是指知行合一,学以致用,把知识变成解决问题,掌控外部世界的操作能力。具体来说就是,把学来的知识智慧引用到实践工作中反复练习,进行验证,内化于心。
这是个输出知识的过程。
书读得再多再好,并不代表工作能力强。
比如《天龙八步》中的王语嫣,漂亮又聪明,学了很多武功秘籍,武学修为很高,可是有什么用呢?遇到危险,自身难保,只能喊救命!
我之前带过一个员工,做设计时凭着自己的感觉去做事,当我问他,海报的视觉比例是依据什么原理来设计的,他居然愣愣看着我,回答不出来,我对他感叹道:“你大学是在睡梦中度过的吗?黄金分割比,斐波那契数列,三分法等等,你都还给你老师了!”他回答:“学过这些,但忘记用了……”
做到比知道更为重要!
尤其是专业知识必须带着思考去学以致用,活学活用。就像金庸笔下的郭靖,天资不聪明,可是他肯下功夫勤于苦练,敢和各路高手打架切磋,才能把降龙十八掌从“十发九不中”升级为十发十中。虽然他不是一代宗师,但也无碍于他成为一代大侠!
深度学习,学以致用,方为学习!学而时习之,如切如磋,如琢如磨,让知识变成一种随心所欲,可实现潜能,变现价值的生存本领。
输出的学习原则是:多练,切磋、实战
知识本无用,被人加以运用才会显示出“有用”;知识解决不了任何问题,一定是被善用者所用才能解决问题。学问思辨行”的5项精进流程,是一个人拥有深度学习能力的基本功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有捷径,我觉得是 专注!注意力集中,其他的水到渠成!
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