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公司需要大量招聘员工，找中介公司代理招聘靠谱吗？

员工,公司,现在公司需要大量招聘员工，找中介公司代理招聘靠谱吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们公司要大量招聘员工，可是招了很久都没招到合适的，上级领导又催着着急用人，怎么办？有没有可以代理招聘服务的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司招聘大量员工，就是找不到。首先分析对招聘的员工的要求条件高不高，待遇能达到什么水平。跟在周围的人是否匹配。

招聘的方法是否对路。要分析你的员工在哪里，招聘专业技术人员就到学校和你们公司能匹配的公司或人才交流中心找。现在招聘平台很多，引流很容易。

另一方面，是公司想要现成能用的人才 ，不想培训、培养人才。公司的制度能不能留住人，这也是一个问题。公司能找到人，留住人有没有一套优良的管理体系。给员工有一个晋升的渠道，公司有个良好的企业文化。

优秀的公司会吸引优秀的人才，招不来人肯定是公司的某项吸引人才的力度不够，要么是留不住人才。

现在社会最不缺的是人，但招到自己需要的就不容易了。

重赏之下必有勇夫，可能你给的诱饵还不够。还不够吸引人。

招不到人要重新审视自己的招聘员工的标准和方法，能给对方提供什么样的平台。让员工能看到保障能看到远景。一定能招到人。否则，再好的平台也不会招到你需要的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有招不到的员工，是你工资低，领一个人工资，做二三个人的工作，肯定招不到

回答于 2019-09-11 08:43:50

我过了年也要去找工作了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在没有工作的多的很关键你招的干什么工种还岁数多大，还一个是文平要什么证书。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关注网上大众化招聘平台，降低用功标准，提高工资待遇，放开年龄段，既然不好招，又急用人，眼下也只能如此，不过，既然千方百计把人招到您的旗下，万不可在好招工的时候怠慢此时降低标准招到的员工，这样骑马找马的招工方式是丧良心的，如果做不到，现在就不要降低标准招工充数，芸芸众生，能相识相遇均是缘分，2020一起加油，祝好运

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么公司，招聘什么人员，我过完年也重新找工作了

回答于 2019-09-11 08:43:50

介绍一下贵公司情况，与我联系！

回答于 2019-09-11 08:43:50

招人，是不是解决问题的唯一办法。那些提出招人的领导，目地是什么。这个问题要搞清楚。一般招人的目地是用人员换时间。或者扩大自己的队伍。搞清目地，很重要

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也想找一份开车的工作

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