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工作中我们该如何给自己快乐？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作中我们该如何给自己快乐？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在充电中找快乐，在合作中寻找快乐

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空邀请。

工作中的快乐源泉有三：1、升职加薪，巨额奖金；2、被尊重；3、获得足够的满足感、荣誉感、归属感、安全感。

1、怎么样才能升职加薪呢？

这个问题并不复杂，总结为一句话就是：我们在岗位上所创造的价值显著增加了，在团队中的重要性显著增长了，所以才升职加薪。

既然如此，那么想要享受这一份快乐，那么只能自我提高了，别无他法，或者说其他的方法都不是非常重要的，增强自己创造价值的能力才是王道。

2、怎么样才能被尊重呢？

这个问题略显复杂，我们将核心要素总结如下：

首先，我们自身懂得尊重他人，归根到底这是一个情商指数高低问题。

永远记住，别拿“刀子嘴，豆腐心”为自己的低情商辩护，对方永远不接受刀子嘴，嘴巴像刀，心能像豆腐？这万无可能，关于如何提高职场情商，这个大家都懂，有机会我单独写一篇自己的理解分享给各位。

其次，有较强的沟通能力，不仅能说而且还善于倾听。

沟通到位，误会自然不会产生，这样赢得尊重的可能性会大大增强。

最后，最重要的事情是：我们自身的工作能给团队带来好处，诸如降低大家的工作量，增加大家的奖金，为大家脸上贴金等等这类。这个无需进一步展开了。

3、怎样才能获得足够的满足感、荣誉感、归属感、安全感？

这又是一个非常复杂的问题，每个人都有自己的理解，我概括总结如下：

首先，我们的工作能产生持续有效的输出，自己觉得对得起自己的岗位和薪酬；

其次，我们能感知自身无论是在专业领域还是综合能力方面都得到了持续的进步与升级；

最后，团队成员都不排斥自己，并且在某些方面还依赖我们。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然工作，除非你赚的钱特别多，或者工作特别好，不然别提快乐。我的快乐就是不工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就要摆正自己的人生观，工作是给别人工作但说到底是为自己。为自己做事就要有个快乐的心情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看把工作看成什么，然后才是快乐的来源所在

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作其实本身就不会使人快乐。当然了这话说的绝对了，不排除一些人对工作特别上进，并且呢非常喜欢自己工作，这类人少，但是也有。给人的感觉就是工作就跟玩似的。

首先，对工作有期望才会使我们快乐。

很多人说，只要钱到位，啥都不是事儿，什么996，什么ICU都不怕。这或许只是一句玩笑话，毕竟公司是个讲究收益的，讲究产出与回报的地方。所以这个钱是不会很到位的。但是对自己在工作中有要求，对工作有期望，我们把注意力别总是放在薪资，加班等问题上，而是想着自己如何在工作提升自己的能力，不论是技术上还是个人成长上的。你将这些作为自己的期望值，每天都会看到自己的成长，如果能养成这种思考的习惯会对我们的成长更有帮助，并且也不会被身边的一些抱怨左右了情绪。

其次，把自己当成“公司”去运营。这个是我觉得最牛逼的一个假设。你问身边的人，绝大多数的人都对自己当前的工作不满意，有的也说不来有什么不满意，用他们的话就是「上班没意思」并且现在这种情况下，自己开个店，做个小生意的人也很多，即便现在还在上班的人，也都有这样的打算。大城市呆不下去，就想着先挣点儿钱以后回老家做个小生意。那问题来了，难道做生意就一定能成功吗？能挣钱吗？这都是需要学习的技能，所对于有这类想法的朋友，我还是建议，在当下保证工作的前提下，自己可以小试牛刀，多关注下以后想要做的事儿，给自己提前做做准备工作，这样真的可以避免周末不知所措，宅在家里，下了班不知道干啥，开始刷手机，刷完手机也就完了，与其娱乐至死，倒不如提前给自己储备能量。给自己一个暗示，我自己本身就是一家公司，我的产品是什么，如何去运营好这家公司。真的比天天喊着「上班没意思」有意思的多。

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