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劳务派遣不公平怎么根治？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要查处都是违法用工行为，是犯罪的事，不要讲公平。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈哈哈。做梦吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

该学习时不好好学习考不上好大学做不了白领。学习能力差考不上公务员。个人能力差做不了成功的商人。你要什么公平？ 如何公平？

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪里有决对公平！每个人都有机会努力考大学、公务员！学而优则仕！决对公平只是理想、在这个星球上找不到！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工人说了算吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣是不可能在现有情况下根治。劳务派遣公司须取得劳务派遣许可证和人力资源经营许可证，才能进行劳务派遣，但现在由于市场混乱，许多公司三证不全，甚至直接无证经营，获取利润。企业为了避免与劳动者发生纠纷，特别喜欢劳务派遣，这样就算是发生工伤，也跟自己无关。法律规定劳务派遣只能从事辅助性工作，但现实情况劳务派遣员工做的比其他员工更多更累的活；法律规定劳务派遣不得超过本公司员工的10%，但现实是某些公司员工大部分都是劳务派遣；法律规定同工同酬，但现实是往往越能做事的人拿到的工资越低。现在不仅仅是企业进行劳务派遣，政府单位也是进行劳务派遣，美其名曰:政府购买。同样是笔试，面试，体检，政审，之后进入单位，拿工资只有其他员工的三分之一。试想，政府单位都是这么做，都是默认态度，谁还会按照法律去监察企业？因此，在现有情况下，没有约束力，没办法根治！

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