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劳务派遣不公平怎么根治？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳务派遣不公平怎么根治？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣制度就是造成那国企出事后经常跑出来说的“他是个临时工，他不是我们的员工”，一来推卸自己企业应负的责任，二来可以保住自己的名声，三来可以随时辞退员工，有活就工人做，没活就让工人回家呆着，什么时候有活了在叫回来。可以随意辞退员工不负法律责任。这种制度就是完全只对用工方有利，并且派遣公司一般都是非常没人性的公司。一帮子读过书的法律专业律师昧着良心干这种欺负没文化的民工的事情。所以劳务派遣用工就是造成社会不公平不稳定的万恶之源。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是，在同一个厂里干着同样的活，但是待遇完全不一样，感觉合同工比劳务派遣的待遇什么都好，工资系数都高，应该取消劳务派遣公司，实行同工同酬

回答于 2019-09-11 08:43:50

一说到这个问题，我感慨颇多，我第一次来长沙找工作，因为是在58上面看的，没怎么注意，就一直推迟发我的工资，我去找了很多次，公司说我们工资发了，你找中介，中介不接电话，一天推一天，后面就说负责我的人辞职了，要不就是你银行卡跟名字不对，我立马当着公司HR打电话，要朋友给我卡打钱，一下就过来，他们也没有话说了，后面我去劳动局，为了一点点的工资搞得我一个女孩子心力交瘁，希望大家找工作尽量要擦亮眼睛。不要再上中介忽悠了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动派遣制度是对劳务派遣人员的公然剥削和合法权益的公然侵犯。法理不容。法治国家和社会不应存在这样的野蛮用工制度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

取缔啊！劳务派遣对从业者肯定没利，不然现在各行各业都使用劳务派遣工。同工不同酬，超长期用工，说不要就不要了。劳务派遣工权益得不到保障，增加社会矛盾。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既要少花钱还要多办事，关键是这个制度可以有效提高就业率。并且名正言顺趾高气扬的进行劳动剥削！想改变几乎是不可能的，劳动派遣真正的受益者是不会答应的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

剥削工人的套路！

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消劳务派遣

回答于 2019-09-11 08:43:50

现代的企业家就是过去的资本家，有本事的通过官企勾结加剥削工人的剩余价值发家，一般的小私企(也就是去过的地主富农之类)产品质量以次充好加剥削工人的剩余价值而富起来的吧。

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