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上班太闲怎么办？
工作,自己的,你的上班太闲怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是由内因和外因决定的。
内因：其实上级领导是有一些工作安排的，但是自己懒散惯了，看到什么事情都不想做，很无所谓的态度。如果工作还有盼头，劝你还是积极一些。
外因：确实日常没事做，工作上没有明确的目标和任务。那我劝你可以考虑跳槽了，这样的工作一直待在那儿，也只是浪费时间。
多给自己几个选择，或许认识会有不一样的风景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
这种事情，我觉得分情况讨论：
第一种，像我所在的部门，新来的员工，第一个月我基本不会给他安排任何工作，培训之后只交代几句：跟本部门各位前辈学习一下，熟悉他们手头的工作。一来检测下这孩子的情商，能否和老同事顺畅沟通，二来考验下这孩子是否有工作积极性，是否有悟性。通常第2-3个月，我会单独交代他做一项工作，写工作策划方案，或者单独一项工作总结，检测下这孩子的能力。这时候需要你自己好好评判一下：你领导是不是在考验你。
第二种：如果本部门工作确实不多，由于你是财务部门，可能容错率极低，所以领导不太敢把工作交给你，这个时候需要你需要利用每一分时间来提升自己：PPT会不会做？做的漂不漂亮？EXCEL公式会用几个？vlookcup？sumproduct？？sumifs？公告会不会写？函？会议纪要？如果都不会，买书！买PPT、EXCEL教学类书籍！买办公室公文写作！
本来有大把的时间来读书，你却用来无聊，年轻真好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
这种事情，我觉得分情况讨论：
第一种，像我所在的部门，新来的员工，第一个月我基本不会给他安排任何工作，培训之后只交代几句：跟本部门各位前辈学习一下，熟悉他们手头的工作。一来检测下这孩子的情商，能否和老同事顺畅沟通，二来考验下这孩子是否有工作积极性，是否有悟性。通常第2-3个月，我会单独交代他做一项工作，写工作策划方案，或者单独一项工作总结，检测下这孩子的能力。这时候需要你自己好好评判一下：你领导是不是在考验你。
第二种：如果本部门工作确实不多，由于你是财务部门，可能容错率极低，所以领导不太敢把工作交给你，这个时候需要你需要利用每一分时间来提升自己：PPT会不会做？做的漂不漂亮？EXCEL公式会用几个？vlookcup？sumproduct？？sumifs？公告会不会写？函？会议纪要？如果都不会，买书！买PPT、EXCEL教学类书籍！买办公室公文写作！
本来有大把的时间来读书，你却用来无聊，年轻真好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作太闲，有以下几个原因：
工作本身不忙，有很多时间。
工资太低，学历，技术要求不高的岗位。
自身不求上进，整天混日子。
领导可能要让你开除，但没有合适理由，只能给你个轻闲的岗位。
如果不想被被淘汰，或是开除，这要必须做到以下几个方面：
利用多余的时间学习，提升自己，寻求更高的发展。
工资太低，那就考虑换工作，重新找一个收入高的工作。
多学习岗位上的知识，让自己变成一个不可或缺的人，这样，领导就不会让你闲着了，还会看重你，提拔你。
规划自己人生，严格按照计划执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有工作的发现自己更闲 ，你可以挑选副业 或者找自己喜欢的兴趣做一下 ，能赚钱的更好 人得充实，不行就养只宠物，你会发现你得忙死
回答于 2019-09-11 08:43:50
这事好办！
看书看报看电视，关注时势和民情。出去旅游散散心，发发头条多些评论和点赞！如果你生活十分顺意，性格又十分豁达，多交些象我这样的朋友，聚会，聊天，喝茶，品酒，吟诗，K歌。嗬！生活有滋有味，活过一百岁。
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