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为什么公司最底层的人牢骚满腹，又不敢直面上级和改变自己？这种人怎么相处？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
心理需求得不到满足，看到好的也不愿意去争取，现状得不到改善，已致安于现状，渐渐趋于平庸。相处就是小人不要得罪，君子可说些正能量的东西
回答于 2019-09-11 08:43:50
请问你是哪一级。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活在社会底层的人有一部分人内心不够阳光明朗，做事唯唯诺诺，缺乏魄力，而且胆小怕事没有担当，我曾经是一名国企职工，之前在企业一线工作时，整天想着不是怎么提高技能，提高自己的工作能力，而且想着怎么干更舒服，这个月怎么又扣了钱，整天抱怨抱怨领导，却很少反省自己。当有一天一个偶然的机会我走到更好的平台，从基层到集团公司总部，开始面对新的一群充满活力的同事，面对更加高标准严要求的领导时，我瞬间被那种氛围群感染，原来这个世界上竟然有这么敬业领导和同事，有时候为了个ppt加班到一两点都不觉得累，因为周边的环境和人会影响你，感染你，也让当时的自己改变了很多，至少，能认清不够优秀的自己，能看到人与人之间的差距，从而开始努力学习，改变自己，让自己更优秀，更强大，所以人是环境的产物，当然，一个人的成长，改变，内心的力量和信念等东西，跟我们自己走过的路，读过的书，接触到的人和圈子有关系，生活在社会底层的人往往没有见识，没有大的志向和抱负，只考虑眼前的利益，目光短浅，拒绝成长，还有往往有一颗脆弱的玻璃心，所以如果自己不去改变，不去努力，就没有办法融入社会更高层次人的圈子，因为人与人之间在本质上是价值和利益交换，而社会底层的人往往没有更多的利用价值，更没有优质的人脉资源。那么如何跟社会底层的人交往了，我觉得第一呢，说话时要注意方式，你表达的直爽不小心可能会碰触他们脆弱的内心，进而跟你产生敌对的情绪。第二，多给与一些鼓励和肯定，因为社会底层的人往往干的是比较苦逼的活，有时候还得不到认可，多给与一些鼓励和支持会让他们做事更加有信心。第三，用更低的姿态和谦卑的态度跟他们交往，会获得更好的信赖和对待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
满腹牢骚的人，不一定是最底层的人，但是整日满腹牢骚，不改变自己的人，一定过的很辛苦。
生活中总有辛苦和幸福的时刻。幸福的时候记住它，让它温暖你日后的辛苦；辛苦的时候想办法解决当前的困难，发牢骚并不能得到缓解，反而负面的情绪会让自己失去战胜它的勇气。
最底层的人不一定都是满腹牢骚
生活的艰苦，我们承担着来自各个方面的压力。这些压力会让我们用发牢骚的方式来释放。
有的人会内心强大，将注意力放在提升自己身上，这个过程很辛苦，但是他懂得改变自己才能应对来自不同方面的挑战。
有的人内心软弱，他更希望把专注力放在情绪的发泄上，在牢骚中获得别人的认可和同情，来降低内心的焦虑。这样的人，往往脆弱而敏感，相处时要顾及到他的自尊心。
而，并不是只有底层人才会满腹牢骚，不同背景的人都会面临情绪需要发泄的时候。只有无能为力的时候才会沉浸在消极的情绪里。而有一些底层的人，没有经济的强有力支撑，权利的格外优待，遇到一些无法解决的问题，只能用牢骚的方式来发泄，也情有可原。
心态问题
遇到事情的心态决定他的行为。
不敢直面上级和改变自己？这个是针对职场来说，在职场中最能体现一个人的行为和结果不同。
同一件事，A会觉得领导在刁难自己，到处散布领导的谣言。B反思自己的不足之处，下次遇到同样的事情避免犯同样的错误。
久而久之，A则会不断的升职，自己也不断的获得提升，B则会原地不动，很有可能受到淘汰和裁员。
写在最后：至于如何相处，我的建议是如果这个人是一直处于消极状态中的话，你可以选择有距离的接触，和积极向上的人做朋友，自己也会被感染。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你把概念直接混淆了。所谓的“牢骚”存在于社会各个阶层，不你说的只有“底层”。而大部分发牢骚的人都是些心直口快，最真实最正直的人，他们的“牢骚”能把社会中存在的各类问题直接反映出来，这些人才是最能交的朋友。从高一层面来说 执政者、管理者应该多听听“牢骚”…
回答于 2019-09-11 08:43:50
远离他，不要试图去改变他，包容他，如果能改变，就不会整天抱怨了，
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