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试用期间想离职要打辞职报告吗？有没有范本？

你的,老板,试用期试用期间想离职要打辞职报告吗？有没有范本？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 应聘：外贸公司，出纳
公司有个业务员在英国，是老外，他每个月都有发生的费用以及工资。
老板说和Tom核对费用也是我工作的一部分。
但是先前的那个人移交给我的时候和Tom的账就是没有对平的，我就根据移交人的账目继续往下作，然后发邮件给Tom。一共发了5份邮件，他都没有回复。然后老板说一定要我在这个星期之前确定好这件事情。可是对方不回复我邮件，又不是我能控制的。
老板还一直逼我，我想辞职了。请教一下，我还在试用期，要走的话要写辞职报告吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

楼主你好，首先试用期离职是不用写辞职报告的，在试用期，想走只要提前3天给相关领导人事沟通清楚就行。

但是，对于你的这种情况，个人有点小建议哈。

1、你的上一任同事交接工作时就没有交接好，这个情况，你可以跟老板反映实际情况，让他知道这件事问题存在 哪里?

2、你的那个英国同事tom,不回复你的邮件，这种状况，你也得适当的跟老板 反映，寻求一定的帮助。因为，你毕竟是新来的，对公司，对业务，对同事，都不是很了解，坦诚的跟老板及其他同事寻求一些帮助和建议，我想，应该是会有用的。

3、工作中，遇到问题，一定要第一时间，跟相关的人反映，告知其工作进度，不要自己一个人死扛。真的要你拿出结果的时候，拿不出来，这才会让人说，是你的工作能力有问题。

综上所述：试用期离职，不是写辞职报告，这还是比较自由的。但是，建议楼主不要着急，想清楚，在任何一家企业，我们都会遇到一些不可控的意外发生，这个时候，需要的是我们解决问题的能力，而不是逃避。

可以好好冷静下来，把这件事搞定，相信会有很多人对你刮目相看的。