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应届毕业生签了三方协议，现在要考事业单位，请问会有影响吗，要如何处理？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

应届毕业生签了三方协议，现在要考事业单位，请问会有影响吗，要如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

已经签了三方协议，现在又准备考事业单位，但目前只是准备考，是否能考取现在还说不准。

一般考取公务员或研究生后，与企业已签的三方协议自动失效，不需要缴纳违约金。如果考取了事业编，决定放弃企业那边的岗位，那么还是会算违反三方协议的，建议题主仔细看下所签的三方协议，里面违约相关的条款是如何界定的，以便采取相应的措施。

三方协议中的违约金一般也不会太多，如果事业编的工作对你更重要，那么这点违约金也不必太纠结。而且可以尝试与企业进行沟通，说明自身情况，有些企业也不违反三方协议的学生过度苛责的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的表象是三方协议，核心是人事档案。因为三方签到哪儿，报到证就派到哪里，档案什么的也就到哪里。

三方协议是学生、用人单位和学校的约定，实际上只是单位与学生的协议，学校起到的是约束、见证的作用。一般情况下，每个毕业生只能签一份，如果毁约后想再弄一个，几乎是不太可能的。所以不建议毁约。

按照正常的事业单位招考流程，从发布公告，到笔试，然后到面试，再到政审公示，要最终确定你考上，前后最起码得两个月的时间，在这个时间内建议题主先参加工作。如果题主到签约单位报到了，那么三方协议就失去效用了，接下来的问题是看题主能不能考上事业单位。

如果考不上，就继续工作，人事档案直接由签约单位保管。如果考上了，就着手辞职，然后去改派报到证！

报到证可以改派，改派期限为一年，就是一年内你换工作的话，都可以改派，不过要提前打听好办理地点和所需资料。我记得毕业当年9月份前改派的话，是在本校就行，如果过了9月份，就得去省高校管理部门了。所需材料你可以给你学校的就业科打电话问清楚，找个当地的同学，把材料邮寄过去就能办理。

希望我的回答对你有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么是三方协议?

三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

三方是 ：毕业生、用人单位、学校

有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。

签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1)学校统一发，或者毕业生

敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。

何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。

注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。

三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那

也没有正式形成劳动关系。

三方协议对应届生身份没有影响

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。

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文/南通中公教育

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业编笔试考完入围后，需要资格审查报到证原件或单位在报到证上加盖公章的复印件

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